Tăng lương CBCCVC có thể hơn 9 triệu đồng trong năm 2025 đối với khu vực Hà Nội, cụ thể ra sao?
Tại khoản 3 Điều 15 Luật Thủ đô 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2025) quy định như sau:
Tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
...
3. Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc Thành phố quản lý được hưởng thu nhập tăng thêm căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc.
...
Hiện tại, cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội đang được áp dụng chính sách vượt trội theo Luật Thủ đô 2024. Để triển khai quy định này, HĐND Thành phố Hà Nội ban hành Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND. Theo đó, phương án chi thu nhập tăng thêm như sau:
- 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng.
- 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Trước đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 quyết định chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025. Do đó, lương cơ sở hiện tại vẫn đang duy trì ở mức 2.340.000 đồng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV, tiền lương CBCCVC được tính bằng công thức sau:
Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.
Theo quy định tại Bảng 2 và Bảng 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP, được sửa đổi tại Nghị định 17/2013/NĐ-CP thì Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức đang được thực hiện như sau:
- Cán bộ, công chức loại A có hệ số cao nhất là 8 và cán bộ công chức loại C có hệ số thấp nhất là 1,35.
- Cán bộ, viên chức loại A có hệ số cao nhất là 8 và cán bộ viên chức loại C có hệ số thấp nhất là 1,5.
Như vậy, Thu nhập tăng thêm của CBCCVC Hà Nội được tính theo công thức sau:
Thu nhập tăng thêm = Hệ số lương x Mức lương cơ sở x Hệ số tăng thêm
Ví dụ cụ thể: - Cán bộ công chức viên chức có hệ số lương 8,0 (cao nhất thuộc loại A3): Nếu hệ số tăng thêm là 0,5 thì thu nhập tăng thêm = 8,0 x 2,34 triệu đồng x 0,5 = 9,36 triệu đồng/tháng. - Cán bộ công chức có hệ số lương 1,35 (thấp nhất thuộc loại C3): Nếu hệ số tăng thêm là 0,5 thì thu nhập tăng thêm = 1,35 x 2,34 triệu đồng x 0,5 = 1,58 triệu đồng/tháng. |
Như vậy, mức tăng lương CBCCVC Hà Nội cao nhất có thể lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào hệ số lương và hệ số tăng thêm cụ thể.
Tuy nhiên, cần lưu ý, mức tăng lương cao nhất nêu trên chỉ là tính toán trên lý thuyết dành cho cán bộ, công chức, viên chức cao cấp với thâm niên cao đang hưởng hệ số lương cao nhất và đạt được đánh giá xếp loại tốt nhất.
Mức thu nhập tăng thêm cụ thể sẽ được xác định dựa trên quy định chi tiết của thành phố Hà Nội và kết quả đánh giá hiệu quả công việc của từng cán bộ, công chức, viên chức.
MỚI NHẤT:
>>> Sửa Nghị định 178: Chi tiết 10 khoản tiền Nghỉ hưu trước tuổi CBCCVC và LLVT được nhận
>>> Công văn 43: Thủ tục đổi giấy tờ sau sáp nhập tỉnh online, không mất phí
>>> Tiêu chí xét duyệt nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của CBCCVC là gì?
>>> Nghị định 178: CBCCVC và NLĐ quá tuổi nghỉ hưu có được nhận tiền nghỉ thôi việc không?
>>> Sẽ trả thêm tiền cho cán bộ về hưu sớm do tinh giản biên chế nhận mức hỗ trợ thấp theo Nghị định 67
>>> Chính thức không hỗ trợ thêm cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178
>>> Nghị định 67: Toàn bộ chế độ cho lực lượng vũ trang khi tinh giản biên chế theo Nghị định 178
>>> Nghị định 67 2025: Chốt thêm 4 đối tượng được nhận tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178
>>> Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135 khi tinh giản biên chế
Tăng lương CBCCVC có thể hơn 9 triệu đồng trong năm 2025 đối với khu vực Hà Nội, cụ thể ra sao?
Nhóm CBCCVC Hà Nội nào được tăng thêm thu nhập?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, nhóm CBCCVC khu vực Hà Nội được tăng thêm thu nhập gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý.
- Người đã được bổ nhiệm, tuyển dụng là cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức hiện đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của thành phố Hà Nội.
- Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý và các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của thành phố Hà Nội.
>> Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: Tại đây
Tải Mẫu Tờ trình cấp có thẩm quyền về việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
Tải Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi: Tại đây
Tải Mẫu Kế hoạch thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được lấy từ đâu?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.
Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ) nhân với mức trích do Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
