Chính thức CBCCVC được nhận tiền phụ cấp 1.012.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 theo Thông tư 22 khi làm công việc ra sao?
Điều 3 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 4, hệ số 0,4. Các nghề, công việc bao gồm:
- Nghề, công việc quy định tại mục Điều kiện lao động loại VI phần XXVIII (Thể dục - Thể thao, Văn hóa thông tin) Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH). Cụ thể:
+ Diễn viên xiếc uốn dẻo, đế trụ, nhào lộn và xiếc khác trên cao.
+ Vận động viên quyền anh, võ vật, cử tạ, lặn.
+ Vận động viên bóng đá, đua ô tô, mô tô, ca nô, máy bay, tàu lượn, nhảy dù, đua ngựa.
+ Vận động viên, huấn luyện viên mô tô nước.
+ Vận động viên, huấn luyện viên dù lượn.
+ Vận động viên, huấn luyện viên leo núi thể thao.
- Nghề, công việc sau:
+ Vận hành, điều khiển sửa chữa máy phát hình công suất 40KW trở lên.
+ Vận hành, điều khiển máy phát thanh công suất từ 200KW trở lên, máy phát thanh FM, máy phát hình công suất 10KW trở lên đặt ở độ cao 1000m trở lên.
+ Sửa chữa, bảo dưỡng cột anten, lắp đặt anten, thiết bị thu, phát tín hiệu trên cột anten ở độ cao trên 200m.
+ Vận hành, điều khiển, sửa chữa máy phát điện có công suất trên 1000KVA.
Bên cạnh đó, Điều 4 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định công thức tính mức tiền phụ cấp độc hại nguy hiểm như sau:
Mức tiền phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp
Ngày 15 tháng 5 năm 2026 Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
>> Tải về: Xem chi tiết Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC, LLVT
Như vậy, từ 01/7/2026, cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm bằng 0,4 lần mức lương cơ sở tức là bằng 1.012.000 đồng/tháng.
Đồng thời, phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
>> Từ 01/7/2026, sau khi tăng lương hưu cho CBCCVC sẽ cộng thêm 300.000 đồng/tháng cho mỗi người
>> Chính thức trợ cấp cho CBCCVC và NLĐ 25.300.000 đồng/người từ ngày 01/7/2026
>> Mức tạm chi thu nhập tăng thêm, chi phúc lợi và chi khen thưởng cho CBCC năm 2026
>> Chính thức từ 13/7/2026 CBCCVC và LLVT hưởng trợ cấp cao hơn 50%
>> Thống nhất áp dụng mức phụ cấp đặc thù 100% trong quân đội năm 2026
>> Bộ Nội vụ chưa giải quyết nghỉ hưởng NĐ154 ngay với người KCT ở Chỉ thị 21
>> Toàn bộ CBCCVC từ 13/7/2026 được hưởng thêm trợ cấp mới 1.012.000 đồng
Chính thức CBCCVC được nhận tiền phụ cấp 1.012.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 theo Thông tư 22 khi làm công việc ra sao? (Hình từ Internet)
Quyền của cán bộ công chức về tiền lương tiền thưởng được quy định như thế nào?
Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ công chức về tiền lương tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định như sau:
- Cán bộ công chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Cán bộ công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thi hành công vụ bao gồm những gì?
Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thi hành công vụ bao gồm:
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
(Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
