Chính thức bảng lương lực lượng vũ trang theo mức lương cơ sở bị bãi bỏ vào thời điểm áp dụng 03 bảng lương mới nào?

Nội dung chính

• Chính thức bảng lương lực lượng vũ trang theo mức lương cơ sở bị bãi bỏ vào thời điểm áp dụng 03 bảng lương mới nào?
• Thời gian nào sẽ đề xuất bảng lương mới?
• Đối tượng nào thuộc LLVT còn được áp dụng phụ cấp thâm niên nghề khi xây dựng 03 bảng lương mới?

Chính thức bảng lương lực lượng vũ trang theo mức lương cơ sở bị bãi bỏ vào thời điểm áp dụng 03 bảng lương mới nào?

MỚI: >> Thống nhất tăng lương cho 09 đối tượng trong toàn bộ hệ thống bảng lương

Hiện nay, bảng lương lực lượng vũ trang vẫn đang tính theo mức lương cơ sở, cụ thể:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

(Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP)

Tuy nhiên, về chính sách cải cách tiền lương được quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng 05 bảng lương mới cho đối tượng thuộc khu vực công, trong đó, sẽ có 03 bảng lương mới dành cho lực lượng vũ trang.

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về các yếu tố để thiết kế bảng lương theo vị trí việc làm như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Theo đó, khi chính thức áp dụng bảng lương mới thì sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở, đồng nghĩa với việc bảng lương theo mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ.

Như vậy, thời điểm áp dụng 03 bảng lương mới của LLVT thì bảng lương theo mức lương cơ sở chính thức bị bãi bỏ, 03 bảng lương mới đó là:

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an.

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

>>> Tải toàn bộ bảng lương chi tiết nhất: Tại đây.

Chính thức bảng lương lực lượng vũ trang theo mức lương cơ sở bị bãi bỏ vào thời điểm áp dụng 02 bảng lương mới nào? (Hình từ Internet)

Thời gian nào sẽ đề xuất bảng lương mới?

Theo quy định tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị đã yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 05 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Có thể thấy, Bộ Chính trị đề ra là bảng lương mới sẽ được đề xuất sau năm 2026 nếu tình hình không thay đổi.

Đối tượng nào thuộc LLVT còn được áp dụng phụ cấp thâm niên nghề khi xây dựng 03 bảng lương mới?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

...

Theo đó, khi chính thức xây dựng 03 bảng lương mới của lực lượng vũ trang áp dụng thì phụ cấp thâm niên nghề sẽ được tiếp tục áp dụng cho quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức.