- CBCC làm việc tại Bộ phận Một cửa được hỗ trợ 1.200.000 đồng/tháng và 2.000.000 đồng/tháng và 3.000.000 đồng tiền may đồng phục từ ngày 8/8/2026 theo Nghị quyết 26, cụ thể ra sao?
- Quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng được quy định như thế nào?
- Quyền nghỉ ngơi của cán bộ công chức được pháp luật quy định như thế nào?
CBCC làm việc tại Bộ phận Một cửa được hỗ trợ 1.200.000 đồng/tháng và 2.000.000 đồng/tháng và 3.000.000 đồng tiền may đồng phục từ ngày 8/8/2026 theo Nghị quyết 26, cụ thể ra sao?
Căn cứ Nghị quyết 26/2026/NQ-HĐND do Hội đồng nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành quy định chính sách hỗ trợ đối với chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn thành phố Hải Phòng có hiệu lực từ ngày 08/8/2026.
Tải về => Nghị quyết 26/2026/NQ-HĐND.
Theo đó, Nghị quyết này áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn thành phố Hải Phòng, gồm:
+ Công chức viên chức thuộc Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố; công chức của các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân thành phố được cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố;
+ Công chức thuộc biên chế của Trung tâm Phục vụ hành chính công các xã, , đặc khu (cấp xã); công chức thuộc các phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã được cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã;
+ Viên chức thuộc Văn phòng Đăng ký đất đai thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường được cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố và Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện chính sách hỗ trợ đối với công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa các trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Đồng thời, điều kiện hỗ trợ, chính sách hỗ trợ đối với công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa các trên địa bàn thành phố như sau:
- Điều kiện hỗ trợ:
+ Công chức viên chức được cử đến làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn thành phố Hải Phòng phải đảm bảo tiêu chuẩn và thời hạn làm việc theo quy định tại khoản 2 khoản 4 Điều 11 Nghị định 118/2025/NĐ-CP;
+ Đối với công chức, viên chức được cử đến làm việ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố: Danh sách công chức, viên chức được hỗ trợ theo Quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt danh sách nhân sự hoặc thay đổi nhân sự được cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố;
+ Đối với công chức, viên chức được cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã: Danh sách công chức, viên chức được hỗ trợ theo Quyết định của Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã về việc phê duyệt danh sách nhân sự hoặc thay đổi nhân sự được cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.
- Mức hỗ trợ hằng tháng:
+ Công chức viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố: 2.000.000 đồng/người/tháng.
+ Công chức viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã: 1.200.000 đồng/người/tháng.
- Hỗ trợ kinh phí may đồng phục: 3.000.000 đồng/người/.
- Mức hỗ trợ đối với công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn thành phố không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
* Xem thêm thông tin mới:
>> Chi tiết lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 10 ngày từ 01/02/2027 - hết ngày 10/02/2027
>> Mỗi trẻ em dưới 16 tuổi được hưởng 750.000 đồng/tháng từ ngân sách nhà nước năm 2026
CBCC làm việc tại Bộ phận Một cửa được hỗ trợ 1.200.000 đồng/tháng và 2.000.000 đồng/tháng và 3.000.000 đồng tiền may đồng phục từ ngày 8/8/2026 theo Nghị quyết 26, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương gồm:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Quyền nghỉ ngơi của cán bộ công chức được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của công chức về nghỉ ngơi được quy định như sau:
- Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
- Được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
