Bổ sung 85.560.000.000 đồng để chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025 tại các cơ quan theo Quyết định 3620 ra sao?

Nguyễn Thành Đạt 235 lượt xem
07:07 | 15/01/2026
Theo Quyết định 3620, bổ sung 85.560.000.000 đồng để chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ tại các cơ quan thế nào?
Nội dung chính
  1. Bổ sung 85.560.000.000 đồng để chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025 cho các cơ quan theo Quyết định 3620 ra sao?
  2. Cán bộ công chức trong thi hành công vụ cần có nghĩa vụ như thế nào?
  3. Cán bộ công chức có thành tích xuất sắc hoặc công trạng sẽ được khen thưởng thế nào?

Bổ sung 85.560.000.000 đồng để chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025 cho các cơ quan theo Quyết định 3620 ra sao?

Ủy ban nhân dân Thành phố đã ban hành Quyết định 3620/QĐ-UBND năm 2025 về bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 để chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025.

>> Xem toàn bộ Quyết định 3620/QĐ-UBND năm 2025 tại đây.

Cụ thể căn cứ theo Điều 2 Quyết định 3620/QĐ-UBND năm 2025 quy định về bổ sung dự toán và nguồn kinh phí thực hiện chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và người lao động ngành tài chính và các đơn vị phối hợp trong quá trình quản lý điều hành ngân sách đã phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ thu – chi ngân sách năm 2025 như sau:

Bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 cho Sở Tài chính, Thuế Thành phố Hồ Chí Minh, Chi cục Hải quan Khu vực II, Kho bạc Nhà nước Khu vực II, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố, Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố và các đơn vị trực thuộc và Kiểm toán Nhà nước Khu vực IV với tổng số tiền là 85.560.000.000 đồng (Tám mươi lăm tỷ năm trăm sáu mươi triệu đồng) để chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và người lao động tại các đơn vị (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025) đã nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố điều hành ngân sách nhà nước năm 2025. Cụ thể như sau:

+ Sở Tài chính: 5.580.000.000 đồng;

+ Kho bạc Nhà nước Khu vực II: 8.410.000.000 đồng;

+ Thuế Thành phố Hồ Chí Minh: 45.250.000.000 đồng;

+ Chi cục Hải quan Khu vực II: 19.340.000.000 đồng;

+ Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố: 1.100.000.000 đồng;

+ Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố và các đơn vị trực thuộc: 4.860.000.000 đồng;

+ Kiểm toán Nhà nước Khu vực IV: 1.020.000.000 đồng.

Nguồn kinh phí thực hiện: nguồn dự phòng ngân sách Thành phố năm 2025.

Lưu ý: Quyết định 3620/QĐ-UBND năm 2025 về bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 để chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025 trên khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.

Bổ sung 85.560.000.000 đồng để chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025 tại các cơ quan theo Quyết định 3620 ra sao?

Bổ sung 85.560.000.000 đồng để chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025 tại các cơ quan theo Quyết định 3620 ra sao? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức trong thi hành công vụ cần có nghĩa vụ như thế nào?

Căn cứ theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định cán bộ công chức trong thi hành công vụ cần có nghĩa vụ như sau:

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Cán bộ công chức có thành tích xuất sắc hoặc công trạng sẽ được khen thưởng thế nào?

Căn cứ theo Điều 33 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Khen thưởng cán bộ, công chức
1. Cán bộ, công chức có thành tích trong công vụ thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
2. Cán bộ, công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng thì được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.

Như vậy, cán bộ công chức có thành tích xuất sắc hoặc công trạng sẽ được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?