Bộ Giáo dục chốt 2026 không tăng lương Giáo viên Mầm non, THPT, THCS, Tiểu học?
Tuy rằng tại Luật Nhà giáo 2025 quy định rõ lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, nhưng Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT mới nhất thì hệ số lương giáo viên vẫn chưa được tăng.
Theo Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT thì bảng hệ số lương đối với giáo viên mầm non và Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học năm 2026 như sau:
Bảng hệ số lương giáo viên mầm non:
Như vậy hệ số lương giáo viên mầm non năm 2026 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT vẫn cơ bản giữ nguyên như Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT.
Hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89;
Hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
Hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38.
Bảng hệ số lương Giáo viên THPT, THCS và Tiểu học
Như vậy hệ số lương giáo viên THPT, THCS và Tiểu học năm 2026 theo Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT vẫn cơ bản giữ nguyên như các Thông tư 02, 03 và Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT.
Hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
Hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;
Hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.
Tóm lại, nhìn chung bảng lương giáo viên Mầm non, THPT, THCS, Tiểu học sau khi được xếp theo Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT không khác gì so với hiện nay. Vẫn với hệ số lương như cũ.
>> Lương giáo viên THPT, THCS, Tiểu học có cơ hội tăng 24.34% trong năm 2026
>> Chi tiết 03 Bảng lương GVMN 2026 theo mức lương 2.34, 2.53 và hệ số đặc thù
>> Tiếp tục tăng lương GVMN lên 35,15% trong năm 2026
>> Bộ Giáo dục xếp hệ số đặc thù năm 2026 đối với Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và GVMN
>> Trung ương Kết luận: Chưa thể ban hành bảng lương mới trong năm 2026 cho CBCCVC và LLVT
Bộ Giáo dục chốt 2026 không tăng lương Giáo viên Mầm non, THPT, THCS, Tiểu học?
Đề xuất công thức tính lương mới cho giáo viên Mầm non, THPT, THCS, Tiểu học ra sao?
Căn cứ Dự thảo Nghị định tại đây Bộ Giáo dục đề xuất công thức tính lương mới cho giáo viên Mầm non, THPT, THCS, Tiểu học = Lương cơ sở x hệ số lương x hệ số đặc thù.
Trong đó:
Đối với giáo viên THPT, THCS, Tiểu học thì hệ số đặc thù là 1.15. Còn giáo viên mầm non hệ số đặc thù là 1.25.
Mức lương cơ sở theo đề xuất Bộ Nội vụ tại đây từ 01/7/2026 tăng lên 2.530.000 đồng.
Kết luận 91 của Trung ương nêu quan điểm về việc xếp lương giáo viên ra sao?
Kết luận 91-KL/TW năm 2024 cũng có nêu quan điểm:
Phát triển, nâng cao chất lượng, chuẩn hoá đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục các cấp; bảo đảm đủ số lượng giáo viên theo định mức quy định; nghiên cứu cơ chế, chính sách điều động, luân chuyển giáo viên giữa các địa phương để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ và nâng cao chất lượng giáo dục cho các vùng khó khăn. Đổi mới quản lý nhà nước đối với nhà giáo một cách đồng bộ, gắn với quản lý chuyên môn và chất lượng. Đổi mới mạnh mẽ cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng, đãi ngộ và trọng dụng nhân tài làm việc trong ngành Giáo dục; thực hiện chủ trương lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tuỳ theo tính chất công việc, theo vùng. Phát huy dân chủ, tôn trọng tự do sáng tạo, chuyên môn học thuật, đề cao đạo đức, trách nhiệm của nhà giáo.
Như vậy trước đây Kết luận 91 đã có chủ trương xếp bảng lương giáo viên cao nhất trong hệ thống đơn vị hành chính sự nghiệp, và đến Luật Nhà giáo 2025 thì đã cụ thể hóa quy định này tại Điều 23, cụ thể:
- Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
- Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
- Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
