Bỏ công an cấp huyện thì làm thẻ căn cước ở đâu? Công ty có được giữ thẻ căn cước của người lao động không?

Nội dung chính

• Bỏ công an cấp huyện thì làm căn cước ở đâu?
• Công ty có được giữ thẻ căn cước của người lao động không?
• Công ty giữ bản gốc thẻ căn cước của người lao động thì bị xử phạt bao nhiêu?

Bỏ công an cấp huyện thì làm căn cước ở đâu?

Ngày 24/01/2025, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII có Kết luận 121-KL/TW năm 2025 về tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Theo đó, tại tiểu mục 2.3 Mục II Kết luận 121-KL/TW năm 2025 có đưa ra nội dung về nguyên tắc, yêu cầu và nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của bộ máy hệ thống chính trị trong thời gian tới đối với các cơ quan của Chính phủ như sau:

Đối với các cơ quan của Chính phủ

- Hợp nhất các bộ: Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Bộ Tài chính thành Bộ Tài chính; Bộ Xây dựng và Bộ Giao thông vận tải thành Bộ Xây dựng; Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Bộ Tài nguyên và Môi trường thành Bộ Nông nghiệp và Môi trường; Bộ Thông tin và Truyền thông và Bộ Khoa học và Công nghệ thành Bộ Khoa học và Công nghệ; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ thành Bộ Nội vụ.

- Thành lập Bộ Dân tộc và Tôn giáo trên cơ sở Uỷ ban Dân tộc tiếp nhận thêm chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về tôn giáo từ Bộ Nội vụ.

- Đồng ý chủ trương tổ chức lại hệ thống thanh tra trên cơ sở sắp xếp, tổ chức lại Thanh tra Chính phủ và hệ thống các cơ quan thanh tra địa phương. thanh tra chuyên ngành hiện nay.

- Đồng ý chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy công an địa phương theo hướng "tinh toàn diện; xã vững mạnh, bám cơ sở", không tổ chức công an cấp huyện. Riêng đối với những huyện đảo bố trí đồn công an (do không có đơn vị hành chính cấp xã). Thí điểm không lập tổ chức đảng ở công an quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Ngoài ra, ta căn cứ Điều 27 Luật Căn cước 2023 quy định:

Nơi làm thủ tục cấp, cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước

1. Cơ quan quản lý căn cước của Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương hoặc cơ quan quản lý căn cước của Công an tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi công dân cư trú.

2. Cơ quan quản lý căn cước của Bộ Công an đối với những trường hợp do thủ trưởng cơ quan quản lý căn cước của Bộ Công an quyết định.

3. Trong trường hợp cần thiết, cơ quan quản lý căn cước quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này tổ chức làm thủ tục cấp thẻ căn cước tại xã, phường, thị trấn, cơ quan, đơn vị hoặc tại chỗ ở của công dân.

Theo đó, công dân có thể thực hiện thủ tục làm thẻ căn cước tại cơ quan công an huyện, công an cấp tỉnh nơi cư trú hoặc tại các địa điểm khác do cơ quan quản lý căn cước quy định.

Trường hợp nếu đã bỏ công an cấp huyện, công dân có thể đến công an cấp tỉnh tại nơi thường trú, tạm trú hoặc các địa điểm khác theo quy định của cơ quan quản lý căn cước.

Những địa điểm này có thể là tại trụ sở xã, phường, thị trấn, cơ quan, đơn vị hoặc thậm chí tại nơi ở của công dân nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình cấp thẻ căn cước.

Bỏ công an cấp huyện từ 1/3/2025 thì làm thẻ căn cước ở đâu? Công ty có được giữ thẻ căn cước của người lao động không? (Hình từ Internet)

Công ty có được giữ thẻ căn cước của người lao động không?

Căn cứ tại Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.

Theo đó, pháp luật quy định công ty không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động.

Tuy nhiên, công ty vẫn được giữ bản sao căn cước công dân của người lao động.

Công ty giữ bản gốc thẻ căn cước của người lao động thì bị xử phạt bao nhiêu?

Căn cứ quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động

...

2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng hoặc chứng chỉ của người lao động khi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động;

b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động;

c) Giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động khi có hành vi giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động cho nhóm người lao động làm công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng khi có hành vi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động cho nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên làm công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng quy định tại khoản 2 Điều 18 của Bộ luật Lao động được quy định tại khoản 1 Điều này;

c) Buộc người sử dụng lao động giao kết đúng loại hợp đồng với người lao động đối với hành vi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động quy định tại khoản 1 Điều này;

d) Buộc người sử dụng lao động trả lại bản chính giấy tờ tùy thân; văn bằng; chứng chỉ đã giữ của người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này;

đ) Buộc người sử dụng lao động trả lại số tiền hoặc tài sản đã giữ của người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.

Theo đó, trường hợp giữ bản gốc thẻ căn cước của người lao động có thể bị xử phạt từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng

Lưu ý: mức xử phạt này chỉ áp dụng cho cá nhân, trường hợp tổ chức có cùng hành vi vi phạm sẽ có mức xử phạt gấp 2 lần mức xử phạt cá nhân (quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Như vậy, công ty giữ bản gốc thẻ căn cước của người lao động thì bị xử phạt từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.

Ngoài ra, người sử dụng lao động cần phải trả lại bản gốc thẻ căn cước cho người lao động.