Áp dụng hỗ trợ 520.000 đồng/người/tháng lên đến 24 tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức hưởng mức hỗ trợ nào tại Nghị quyết 01?

Áp dụng hỗ trợ 520.000 đồng/người/tháng lên đến 24 tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức hưởng mức hỗ trợ nào tại Nghị quyết 01?

Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND quy định:

Mức chi, thời gian và hình thức hỗ trợ

1. Mức chi hỗ trợ

a) Chi phí thuê nhà: 1.200.000 đồng/người/tháng;

b) Chi phí đi lại: 520.000 đồng/người/tháng;

c) Chi phí sinh hoạt: 500.000 đồng/người/tháng.

2. Thời gian và hình thức chi hỗ trợ

a) Thời gian hỗ trợ: Từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 01 tháng 7 năm 2027;

b) Hình thức hỗ trợ: Hỗ trợ hàng tháng cùng thời điểm chi tiền lương cho đối tượng thụ hưởng. Trường hợp đối tượng thụ hưởng đã được hỗ trợ chi phí thuê nhà, chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt thì không được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị quyết này.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 2 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND quy định:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp công lập, có quyết định điều động, bố trí công tác từ tỉnh Bạc Liêu đến tỉnh Cà Mau sau khi hợp nhất.

2. Các cơ quan cơ quan Đảng, đơn vị hành chính, tổ chức chính trị - xã hội, các Hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ và đơn vị sự nghiệp công lập có liên quan đến việc bố trí, tiếp nhận và chi trả chế độ hỗ trợ theo quy định tại Nghị quyết này.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp công lập, có quyết định điều động, bố trí công tác từ tỉnh Bạc Liêu đến tỉnh Cà Mau sau khi hợp nhất sẽ được hưởng mức chi phí đi lại: 520.000 đồng/người/tháng.

Và, thời gian hỗ trợ gồm 24 tháng, từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 01 tháng 7 năm 2027.

>> Tải về: Xem chi tiết Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND

Lưu ý: Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND quy định về mức chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và người lao động từ Bạc Liêu đến Cà Mau làm việc do hợp nhất tỉnh.

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Mới nhất:

>> Nghị định Chính phủ quyết định công chức lùi thời điểm nghỉ hưu lên đến gần 3 tháng

>> Thống nhất người hoạt động không chuyên trách được hưởng 480.000 mỗi tháng

>> Bộ Nội vụ chốt Chủ tịch, Phó chủ tịch cấp xã được áp dụng chế độ chính sách mới

>> Nghị định của Chính phủ: Toàn bộ cán bộ công chức viên chức phải hoàn trả toàn bộ số tiền nhận trợ cấp từ tinh giản biên chế

>> Sửa đổi Nghị định 178: Cán bộ công chức được hưởng 300% lương tháng

>> Không chấp nhận toàn bộ công chức được giải quyết thôi việc nếu chưa làm việc

>> Nghị quyết Chính phủ đã hoàn thành lập tổ công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

>> Chính phủ thống nhất danh sách bố trí kế toán trưởng của các cơ quan, tổ chức

>> Yêu cầu bổ sung kinh phí chi trả chế độ chính sách Nghị định 177 và Nghị định 154

>> Công điện mới của BTC: Ưu tiên xử lý các hồ sơ chỉ trả, thanh toán cho cán bộ công chức viên chức

>> Sổ tay hướng dẫn kê khai nộp thuế

>> Bổ sung hơn 230.000.000.000 đồng để trả cho cán bộ công chức viên chức theo chế độ của NĐ 154

>> Quyết định của Thủ tướng Chính phủ bổ sung các quy định về chế độ tiền lương cho cán bộ công chức viên chức

>> Sửa đổi bổ sung Nghị định 178 mới: Trợ cấp chính xác 7.020.000 đồng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức

Áp dụng hỗ trợ 520.000 đồng/người/tháng lên đến 24 tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức hưởng mức hỗ trợ nào tại Nghị quyết 01? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc quản lý cán bộ công chức viên chức được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

3. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

4. Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.

5. Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.

6. Thực hiện bình đẳng giới.

7. Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.

Theo đó, nguyên tắc quản lý cán bộ công chức được quy định như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

- Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.

- Đồng thời bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.

- Thực hiện bình đẳng giới.

- Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.

Quyền và nghĩa vụ cán bộ công chức viên chức khi thuê nhà ở công vụ được quy định như thế nào?

Căn cứ vào Điều 47 Luật Nhà ở 2023 quy định quyền và nghĩa vụ cán bộ công chức viên chức khi thuê nhà ở công vụ như sau:

- Cán bộ công chức viên chức thuê nhà ở công vụ có quyền sau đây:

+ Nhận bàn giao nhà ở và trang thiết bị kèm theo nhà ở theo thỏa thuận trong hợp đồng thuê nhà ở công vụ;

+ Được sử dụng nhà ở cho bản thân và các thành viên trong gia đình trong thời gian người được thuê nhà ở công vụ đảm nhận chức vụ, công tác;

+ Đề nghị đơn vị quản lý vận hành nhà ở sửa chữa kịp thời hư hỏng của nhà ở nếu không phải do lỗi của mình gây ra;

+ Được tiếp tục ký hợp đồng thuê nhà ở công vụ nếu hết thời hạn thuê nhà ở mà vẫn thuộc đối tượng và có đủ điều kiện được thuê nhà ở công vụ theo quy định tại Điều 45 Luật Nhà ở 2023;

+ Quyền khác về nhà ở theo quy định của pháp luật và thỏa thuận trong hợp đồng thuê nhà ở công vụ.

- Cán bộ công chức viên chức thuê nhà ở công vụ có nghĩa vụ sau đây:

+ Sử dụng nhà ở công vụ vào mục đích để ở và phục vụ nhu cầu sinh hoạt cho bản thân và thành viên trong gia đình trong thời gian thuê nhà ở công vụ;

+ Giữ gìn nhà ở và trang thiết bị kèm theo; không được tự ý cải tạo, sửa chữa, phá dỡ nhà ở công vụ; trường hợp sử dụng căn hộ chung cư thì còn phải tuân thủ các quy định về quản lý, sử dụng nhà chung cư;

+ Không được cho thuê lại, cho mượn, ủy quyền quản lý nhà ở công vụ;

+ Trả tiền thuê nhà ở theo hợp đồng thuê nhà ở ký với bên cho thuê và thanh toán chi phí phục vụ sinh hoạt khác theo quy định của bên cung cấp dịch vụ;

+ Trả lại nhà ở cho cơ quan, tổ chức được giao quản lý nhà ở công vụ trong thời hạn 90 ngày, kể từ ngày nghỉ hưu theo chế độ quy định tại quyết định nghỉ hưu hoặc kể từ ngày chuyển công tác đến địa phương khác theo quyết định chuyển công tác hoặc không còn thuộc đối tượng được thuê nhà ở công vụ hoặc không còn đủ điều kiện được thuê nhà ở công vụ theo quy định tại Điều 45 Luật Nhà ở 2023.

Quá thời hạn quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 47 Luật Nhà ở 2023 mà người thuê không trả lại nhà ở thì cơ quan có thẩm quyền cho thuê nhà ở công vụ quyết định thu hồi và cưỡng chế bàn giao nhà ở công vụ theo quy định tại khoản 2 Điều 127 Luật Nhà ở 2023. Việc thu hồi, cưỡng chế bàn giao nhà ở công vụ phải được thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng;

+ Khi trả lại nhà ở công vụ, người thuê phải bàn giao nhà ở và trang thiết bị kèm theo nhà ở theo thỏa thuận trong hợp đồng thuê nhà ở công vụ;

+ Nghĩa vụ khác về nhà ở theo quy định của pháp luật và thỏa thuận trong hợp đồng thuê nhà ở công vụ.