Tra cứu hỏi đáp lao động

Tai nạn giao thông khi đi công tác nước ngoài có phải là tai nạn lao động không? Bị tai nạn trên đường về quê có tính là tai nạn lao động? Thời gian giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không quá 40 ngày?

Bị tai nạn lao động khi thử việc có được bồi thường không? Mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động là bao nhiêu? Căn cứ để tính trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu thi đua “Cờ thi đua chuyên đề của Tổng Liên đoàn” và danh hiệu thi đua “Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương” được quy định ra sao? 

Theo quy định pháp luật hiện hành thì nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? Lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Lao động chưa thành niên một năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép?

Theo quy định của pháp luật về lao động thì thuê lao động là người chưa thành niên có bị phạt không?Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định nào? Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được tuyển nhân viên người 15 tuổi làm phục vụ quán karaoke được không? Không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở đâu? Không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?

Theo quy định của pháp luật thì người lao động cao tuổi quy định như thế nào? Quy định về sử dụng người lao động cao tuổi? Lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc? Mong sớm nhận phản hồi. 

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Ký hợp đồng với người lao động cao tuổi có cho họ nghỉ phép năm? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc theo quy định mới?

Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi có được không?

Theo quy định của pháp luật thì 20 trường hợp người lao động nước ngoài không phải cấp GPLĐ? Người nước ngoài lấy vợ Việt Nam làm gì để không phải xin cấp GPLĐ? Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ sẽ bị thu hồi giấy phép?

Mong cung cấp cho tôi thông tin NLĐ nước ngoài có được làm việc cho 02 công ty không? Ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn với NLĐ nước ngoài không? Luật sư nước ngoài được cấp phép hành nghề Luật sư ở VN có phải xin giấy phép lao động?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định, có phải tuyệt đối không được sử dụng NLĐ khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên? Và không được sử dụng lao động là người khuyết tật nhẹ làm việc vào ban đêm?

Công tác quản lý lao động, thời gian lao động trong giải pháp tăng cường công tác tổ chức thực hiện trên các lĩnh vực THTK, CLP? Đẩy mạnh cải cách hành chính, hiện đại hóa quản lý và gắn kết THTK, CLP với công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng? Công tác tăng cường phối hợp giữa các đơn vị trong THTK, CLP quy định như thế nào?

Người lao động đi làm việc không phải xuất khẩu lao động thì có phải đăng ký tạm vắng không? Hồ sơ, thủ tục xóa đăng ký thường trú quy định thế nào? Tôi làm việc tại Singapore được 02 năm nhưng không đi theo diện xuất khẩu lao động. Khi đi tôi không có đăng ký tạm vắng, sắp tới tôi sẽ về nước vậy tôi có bị xóa đăng ký thường trú không? Nếu tiếp tục đi tôi có phải đăng ký không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản được quy định ra sao? Công ty có được bố trí việc làm khác sau khi nghỉ thai sản? Sinh đôi có được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản?

Doanh nghiệp xin Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cần ký quỹ bao nhiêu tiền? Tôi có dự định thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi xin hỏi cần ký quỹ bao nhiêu tiền để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Thủ tục cấp giấy phép như thế nào?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nội quy lao động. Cho hỏi, được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không? Công ty có vốn đầu tư nước ngoài đăng ký nội quy lao động ở đâu? Doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nội quy lao động, cho hỏi. Nội quy lao động có bắt buộc phải đăng ký với cơ quan nhà nước không? Bắt buộc phải tham khảo ý kiến công đoàn khi ban hành nội quy lao động? Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có cần ban hành nội quy lao động?

Theo quy định của pháp luật về hình thức kỷ luật sa thải lao động. Cho hỏi, trường hợp nào được coi là có lý do chính đáng không bị kỷ luật sa thải? Người lao động có hành vi trộm cắp cũng không được xử lý kỷ luật sa thải? Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang nuôi con 9 tháng tuổi không?

Quy định về việc lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động? Tôi cần tìm hiểu nội dung này theo quy định mới của pháp luật. Mong được anh/chị hướng dẫn.