Nội quy lao động

Cho tôi hỏi: Hiện nay mẫu quyết định ban hành nội quy lao động là sử dụng theo mẫu nào vậy ạ? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Đức Mạnh đến từ Quảng Nam.

Cho tôi hỏi nội quy lao động là gì? Có hiệu lực bao lâu? Nội quy lao động có các nội dung chủ yếu nào mà mẫu nội quy lao động mới nhất năm 2024 là mẫu nào? Mong được giải đáp!

Dạ cho tôi hỏi: Nội quy lao động có hiệu lực ngay sau khi ký ban hành không? Sửa đổi nội quy lao động có cần hỏi ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Tôi cảm ơn.

Anh chị cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động không và phải đăng ký trong trường hợp nào? Mong được giải đáp!

Cho tôi hỏi: Thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất năm 2024 được thực hiện như thế nào? Mẫu Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động như thế nào? Câu hỏi từ anh Nam - Đà Nẵng

Xin cho tôi hỏi: Công ty tôi thuộc trường hợp nào phải đăng ký nội quy lao động, việc đăng ký nội quy lao động được thực hiện như thế nào? Mong được giải đáp!

Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không? Cần làm gì để nội quy lao động có giá trị pháp lý? Câu hỏi của chị Nhã (Đà Lạt)

Cho hỏi: Doanh nghiệp sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị Thúy (Thuận An)

Cho hỏi: Không có nội quy lao động có được xử lý kỷ luật nhân viên không? Câu hỏi của chị Hạnh (Bình Thuận)

Tôi đang làm công nhân tại công ty X. Gần đây, tôi thỉnh thoảng bị quản lý khu vực gạ gẫm, quấy rối tình dục. Vậy trong trường hợp này tôi nên làm gì? Câu hỏi của chị An (Tây Ninh)

Thủ tục đăng kí nội quy lao động như thế nào? Doanh nghiệp có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không? Câu hỏi của anh Từ Dũ (Sơn La).

Sếp tôi đang có kế hoạch cử tôi đi công tác xa nhưng tôi muốn từ chối thì có bị đuổi việc không – Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).

Cung cấp cho anh mẫu nội quy lao động dành cho doanh nghiệp mới nhất năm 2023? Đề nghị của anh Phúc - Hà Nội

Cho hỏi: Công ty bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không? Cần làm gì để nội quy lao động có giá trị pháp lý? - Câu hỏi của Anh Hải (Vũng Tàu)

Cho anh hỏi chi nhánh doanh nghiệp có được đăng ký nội quy lao động riêng hay không? Câu hỏi của anh Tiến ở Đồng Nai.

Người sử dụng lao động không phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản trong trường hợp nào? Trường hợp xác định người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ? Người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ có được giảm thuế không?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm những hành vi nào? Nội quy lao động về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc phải có nội dung cơ bản gì? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có trách nhiệm gì trong phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc?

Được nghỉ mấy ngày khi có chị gái kết hôn? Muốn nghỉ việc thì phải báo trước 30 ngày? Lao động nữ mang thai có được nghỉ 1 giờ làm việc?

Chào anh/chị. Tôi mới thành lập doanh nghiệp, hiện đang tuyển dụng lao động, tôi muốn hỏi là khi tuyển dụng lao động vào làm việc thì có bắt buộc phải có nội quy lao động không? Nhờ anh/chị tư vấn.

Sử dụng 7 lao động thì có được ban hành nội quy lao động bằng văn bản hay không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ nào? Chào anh chị, hiện tại tôi đang sử dụng 7 lao động làm việc tại cơ sở sản xuất của tôi. Anh chị cho tôi hỏi tôi có được ban hành nội quy lao động bằng văn bản hay không? Nhờ anh chị giải đáp. Cảm ơn anh chị.