Nội quy lao động

Liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp tư nhân. Cho hỏi: Theo quy định thì doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không? Mong nhận hồi đáp.

Cho tôi hỏi công ty tôi thành lập tại quận 2, có vốn đầu tư nước ngoài thì nội quy lao động đăng ký ở đâu?

Em có phát hiện công ty sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực. Không biết việc này nếu em báo cáo thì công ty có bị phạt không ạ?

Cho em hỏi, công ty em có phạt tiền nếu nhân viên đi muộn, ăn sáng trong phòng,... Với lý do là nhân viên đã vi phạm nội quy lao động. Vậy thì có đúng không ạ?

Công ty mình là công ty start-up, công ty chỉ có 6 người thôi. Và hiện công ty không có nội quy lao động, vậy công ty có được thỏa thuận với NLĐ về kỷ luật lao động hay không?

Công ty em có nội quy lao động nhưng đó giờ không thông báo nội quy lao động đến nhân viên và cũng không công khai dán treo ở nơi nào trong công ty. Thì trường hợp nhân viên vi phạm quy định trong nội quy đó, công ty có được áp dụng để xử lý kỷ luật người lao động hay không?

Cung cấp giúp mình quy định mới nhất về nội quy lao động, cảm ơn bạn!

Xin hỏi về nội dung thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong nội quy lao động được quy định như thế nào?

Không rõ nội dung về trật tự tại nơi làm việc trong nội quy lao động được quy định như thế nào?

Nội dung an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong nội quy lao động được quy định như thế nào?

Em có tìm hiểu thì trong nội quy lao động sẽ có quy định về trách nhiệm vật chất. Không rõ nội dung này được quy định cụ thể như thế nào?

Cho hỏi nội quy lao động sau khi ban hành thì được gửi đến đâu?

Quy định về nội dung quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động như thế nào? Nhờ hướng dẫn.

Cho em hỏi trong nội quy lao động có nội dung bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, không rõ nội dung này được quy định thế nào?

Xin cho em hỏi, nội quy lao động năm 2021 phải có chương phòng, chống quấy rối tình dục tại công sở đúng không ạ?

Bộ luật lao động 2019 vừa có hiệu lực nên bên công ty mình có thay đổi một số nội quy lao động. Không biết là hồ sơ đăng ký nội quy lao động thì cần chuẩn bị những giấy tờ nào?

Công ty tôi có quy định trong nội quy thưởng 1 tháng 13, nhưng giờ công ty thông báo thưởng nửa tháng thôi thì có được không ạ?

Công ty mình thành lập từ năm 2019, giờ mới đăng ký nội quy lao động có sao không nhỉ? Cảm ơn.

Tôi vừa bị phạt 8 triệu đồng do không có nội quy lao động bằng văn bản. Như vậy mức phạt đó có quá cao không? tôi muốn biết văn bản nào quy định việc này? Đơn vị tôi có tổng 13 lao động.