Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ?

Có buộc phải làm nội quy lao động không? Nội quy lao động có buộc phải lập thành văn bản không? Tôi mở một xưởng may và có thuê 08 công nhân may, tôi muốn hỏi là tôi có phải đăng ký nội quy lao động không? Nếu lập thì phải lập bằng văn bản không?

Nghĩa vụ quân sự hiện nay 1 năm tuyển mấy đợt? Người dân tộc thiểu số có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Làm sao để được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự?

Lao động nghỉ thai sản có bị hạ chức vụ không? Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Tôi đã nghỉ thai sản và tuần tới trở lại làm việc nhưng tôi nghe nói công ty đã sắp xếp người mới vào vị trí của tôi? Vậy tôi có thể mất vị trí trước khi tôi nghỉ thai sản không? Trường hợp chuyển vị

Theo quy định của pháp luật thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được quy định ra sao? Làm việc cho hộ kinh doanh có được đóng bảo hiểm xã hội? Trả thêm tiền lương cho người lao động thay nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội được không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về những nội dung lao động nữ sinh năm 1972 thì đến năm nào đủ tuổi nghỉ hưu? Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường? Đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu NLĐ phải làm gì?

Theo quy định của pháp luật thì đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ 20 năm đóng BHXH thì làm sao? Thời điểm nghỉ hưu khi làm việc quá tuổi nghỉ hưu tính thế nào? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn?

Theo quy định thì người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được quy định ra sao? Được 50% lương khi NLĐ làm việc tại nhà phải không?

Xin hỏi là chưa đăng ký kết hôn, làm sao để yêu cầu cấp dưỡng cho con? Cấp dưỡng cho con 1 lần rồi có phải cấp dưỡng nữa hay không? Có được từ chối cấp dưỡng đối với con nuôi sau khi ly hôn không?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?

Liên quan đến quy định của pháp luật, cho hỏi: Theo quy định thì có được phân công nhân viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi trực Tết? Lao động nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi được nghỉ như thế nào? Ngày làm việc 6 giờ LĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về lao động. Cho hỏi, người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ? Lao động nữ nuôi con được về nhà trước 01 tiếng? Thời gian nghỉ ngơi của phụ nữ nuôi con sinh đôi con dưới 12 tháng tuổi?

Theo quy định pháp luật hiện hành thì có được sử dụng lao động nam đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa? Được sử dụng người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm ca đêm?

Theo quy định của pháp luật về lao động thì thuê lao động là người chưa thành niên có bị phạt không?Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định nào? Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định, có phải tuyệt đối không được sử dụng NLĐ khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên? Và không được sử dụng lao động là người khuyết tật nhẹ làm việc vào ban đêm?