Đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu NLĐ phải làm gì?

Nội dung chính

• Lao động nữ sinh năm 1972 thì đến năm nào đủ tuổi nghỉ hưu?
• Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường được quy định ra sao?
• Đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu NLĐ phải làm gì?

Lao động nữ sinh năm 1972 thì đến năm nào đủ tuổi nghỉ hưu?

Theo pháp luật lao động thì NLĐ là nữ sinh ngày 01/10/1972 thì đến bao giờ họ được nghỉ hưu? Mong được giải đáp.

Trả lời: Tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, lao động nữ sinh này 1/10/1972 nếu làm việc trong điều kiện bình thường thì sau ngày 1/6/2030 (55 tuổi + 28 tháng) sẽ đủ tuổi nghỉ hưu.

Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường được quy định ra sao?

Cho hỏi việc tăng độ tuổi nghỉ hưu theo luật lao động mới cụ thể như thế nào? Giả sử một người lao động bình thường không làm việc nặng nhọc độc hại thì bao nhiêu tuổi nghỉ hưu?

Trả lời: Như bạn đã biết, từ năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Theo đó thay đổi độ tuổi nghỉ hưu của người lao động theo hướng tăng tuổi nghỉ hưu.

Để hướng dẫn chi tiết cho lộ trình này, Chính phủ ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Theo đó, Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP xác định độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau:

Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Nghị định này cũng đồng thời xác định lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cụ thể đối với lao động nam, lao động nữ.

Đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu NLĐ phải làm gì?

Tôi được biết, từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu sẽ tăng lên vậy nếu đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu NLĐ cần làm gì?

Trả lời: Tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

...

Và theo Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ, sau đó tăng dần. Nếu người lao động chưa đủ tuổi nghỉ hưu nhưng đủ số năm đóng BHXH thì không bị ảnh hưởng gì cả, vẫn được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Khi đủ tuổi thì họ vẫn được hưởng lương hưu bình thường.

Trân trọng!