Chào Luật sư. Tôi có một vấn đề muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp. Hiện nay, theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư số 05/2012/TT-BNV ngày 24/10/2012 của Bộ Nội vụ có quy định "Khi quy định và thông báo các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức, cơ quan quản lý công chức không phân biệt loại hình đào tạo và văn bằng, chứng chỉ (chính quy, tại chức, liên thông, chuyên tu, từ xa, theo niên hạn hoặc theo tín chỉ), không phân biệt trường công lập và trường ngoài công lập" Vậy nếu ở một tỉnh nào đó ra chính sách đào tạo cán bộ có được quy định việc phân biệt văn bằng chứng chỉ (chính quy, tại chức) của công chức để làm điều kiện không? Xin cảm ơn Luật sư
Như bạn đã viện dẫn quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư số 05/2012/TT-BNV ngày 24/10/2012 của Bộ Nội vụ thì khi thông báo các điều kiện dự tuyển cán bộ, công chứng thì cơ quan thông báo ko được phân biệt loại hình đào tạo. Do vậy khi đã tuyển dụng và nay đào tạo lại càng ko có cơ sở để phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng chứng chỉ của họ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
