Quy định 220 QĐ TW 2026 về tôn vinh trọng dụng cán bộ dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung chi tiết thế nào?
Ngày 30/9/2026, Ban Chấp hành Trung ương đã có Quy định 220-QĐ/TW năm 2026 về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
TẢI VỀ Quy định 220-QĐ/TW năm 2026
Quy định 220-QĐ/TW năm 2026 quy định nguyên tắc, điều kiện, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục, biện pháp tôn vinh, trọng dụng, bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung (sau đây gọi là cán bộ đổi mới, sáng tạo), trách nhiệm, quyền hạn của cán bộ, cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu.
Quy định 220-QĐ/TW năm 2026 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị (sau đây gọi chung là cán bộ) và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Quy định 220-QĐ/TW năm 2026 có hiệu lực thi hành từ ngày 30/9/2026.

Quy định 220 QĐ TW 2026 về tôn vinh trọng dụng cán bộ dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung chi tiết thế nào? (hình từ Internet)
Cán bộ dám nghĩ dám làm được xem xét không xử lý kỷ luật đảng khi nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 12 Quy định 220-QĐ/TW năm 2026, cán bộ dám nghĩ, dám làm được xem xét không xử lý kỷ luật đảng khi có đủ các điều kiện sau:
- Rủi ro, thiệt hại xảy ra đã được nhận diện, dự báo và chấp nhận trong giới hạn được cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc rủi ro, thiệt hại phát sinh do nguyên nhân, trở ngại khách quan, sự kiện bất khả kháng.
- Động cơ trong sáng, vì lợi ích chung, không vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực.
- Tuân thủ và thực hiện đúng, đầy đủ thẩm quyền, trình tự, thủ tục, nội dung, phạm vi, phương án được cấp có thẩm quyền phê duyệt; thực hiện kịp thời và đầy đủ các biện pháp cần thiết để nhận diện, phòng ngừa, kiểm soát, giảm thiểu và khắc phục rủi ro, thiệt hại.
Thẩm quyền quyết định việc không xử lý kỷ luật đảng đối với cán bộ dám nghĩ dám làm thuộc về ai?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 12 Quy định 220-QĐ/TW năm 2026 quy định như sau:
Điều 12. Nguyên tắc và các trường hợp xem xét không xử lý, miễn hoặc giảm trách nhiệm xử lý kỷ luật
[...]
4. Không áp dụng quy định về không xem xét xử lý tại Khoản 2 và miễn, giảm trách nhiệm tại Khoản 3 Điều này đối với các trường hợp sau:
a) Đề xuất thuộc trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 4 hoặc tổ chức, cá nhân thực hiện một trong các hành vi bị nghiêm cấm quy định tại Điều 5 Quy định này.
b) Phát hiện rủi ro, sai sót nhưng cố ý che giấu, không báo cáo trung thực hoặc không kịp thời thực hiện biện pháp cần thiết để ngăn chặn, khắc phục, hạn chế thiệt hại, làm cho hậu quả, thiệt hại nghiêm trọng hơn.
c) Tái phạm cùng một hành vi, sai sót sau khi đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở, cảnh báo hoặc yêu cầu khắc phục mà không thực hiện.
5. Việc xử lý các trách nhiệm có liên quan được thực hiện như sau:
a) Đối với trách nhiệm hành chính, dân sự, hình sự và trách nhiệm pháp lý khác, ban thường vụ cấp uỷ ban hành kết luận, lãnh đạo, chỉ đạo hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét theo quy định của pháp luật. Kết luận của cấp uỷ là tài liệu để cơ quan có thẩm quyền xem xét, đánh giá khách quan, toàn diện động cơ, mục đích, bối cảnh, quá trình thực hiện, mức độ lỗi và khả năng dự báo, kiểm soát rủi ro.
b) Trường hợp vụ việc thuộc phạm vi điều chỉnh của cơ chế, chính sách đặc thù do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành thì trách nhiệm pháp lý được xem xét theo quy định của pháp luật và cơ chế, chính sách đặc thù có liên quan; việc xem xét trách nhiệm kỷ luật đảng và áp dụng cơ chế bảo vệ theo Quy định này được thực hiện trong phạm vi thẩm quyền của Đảng.
c) Việc bồi thường, hoàn trả đối với thiệt hại phát sinh trong quá trình thực hiện đề xuất được xem xét căn cứ tính chất, mức độ lỗi, hậu quả, vai trò và mức độ tham gia của từng chủ thể và thực hiện theo quy định của pháp luật.
6. Ban Thường vụ cấp uỷ xem xét, quyết định việc không xử lý, miễn hoặc giảm trách nhiệm kỷ luật đảng theo thẩm quyền.
Như vậy, Ban Thường vụ cấp uỷ sẽ xem xét, quyết định việc không xử lý kỷ luật đảng đối với cán bộ dám nghĩ dám làm theo thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];