Việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải được thực hiện bằng đơn vị tiền tệ nào?

17:27 | 17/01/2024
Cho tôi hỏi việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải được thực hiện bằng đơn vị tiền tệ nào? Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải có vốn thành lập tối thiểu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.K.P từ Phú Quốc.
Nội dung chính
  1. Việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải được thực hiện bằng đơn vị tiền tệ nào?
  2. Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô có bắt buộc phải sử dụng một phần vốn thành lập để ký quỹ tại ngân hàng không?
  3. Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải có vốn thành lập tối thiểu là bao nhiêu?

Việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải được thực hiện bằng đơn vị tiền tệ nào?

Việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô được quy định tại khoản 3 Điều 36 Nghị định 21/2023/NĐ-CP như sau:

Quản lý vốn hoạt động của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô
...
2. Trong suốt quá trình hoạt động, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải bảo đảm duy trì mức vốn hoạt động không thấp hơn mức vốn thành lập tối thiểu quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này.
3. Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải thường xuyên đánh giá lại vốn hoạt động. Trường hợp vốn hoạt động chưa đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều này, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải báo cáo ngay Bộ Tài chính phương án, thời hạn thực hiện tăng vốn thành lập. Việc tăng vốn thành lập phải đảm bảo các nguyên tắc sau đây:
a) Việc tăng vốn thành lập được thực hiện bằng tiền Đồng Việt Nam;
b) Không được sử dụng vốn vay, nguồn vốn ủy thác đầu tư của các tổ chức, cá nhân khác để bổ sung vốn thành lập;
c) Nguồn tăng vốn thành lập bao gồm các nguồn quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này.
...

Như vậy, theo quy định, việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải được thực hiện bằng tiền Đồng Việt Nam.

Lưu ý: Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô không được sử dụng vốn vay, nguồn vốn ủy thác đầu tư của các tổ chức, cá nhân khác để bổ sung vốn thành lập.

Việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải được thực hiện bằng đơn vị tiền tệ nào?

Việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải được thực hiện bằng đơn vị tiền tệ nào? (Hình từ Internet)

Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô có bắt buộc phải sử dụng một phần vốn thành lập để ký quỹ tại ngân hàng không?

Việc sử dụng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô để ký quỹ được quy định tại khoản 1 Điều 37 Nghị định 21/2023/NĐ-CP như sau:

Ký quỹ
1. Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải sử dụng một phần vốn thành lập để ký quỹ tại một ngân hàng thương mại hoạt động tại Việt Nam (trừ những ngân hàng bị đặt vào tình trạng kiểm soát đặc biệt).
2. Mức tiền ký quỹ bằng 10% vốn thành lập tối thiểu theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này. Số tiền ký quỹ này được duy trì trong suốt thời gian hoạt động của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô.
3. Trong quá trình hoạt động, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô chỉ được sử dụng tiền ký quỹ để đáp ứng các cam kết đối với thành viên tham gia bảo hiểm khi dự phòng nghiệp vụ không đủ để chi trả quyền lợi bảo hiểm. Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày sử dụng tiền ký quỹ, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô có trách nhiệm bổ sung đủ số tiền ký quỹ đã sử dụng.
4. Khi thực hiện phân chia tài sản theo trình tự thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động quy định tại Điều 15, Điều 16, Điều 17 Nghị định này, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô được rút toàn bộ tiền ký quỹ theo Quyết định của Hội đồng giải thể.

Như vậy, theo quy định thì tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải sử dụng một phần vốn thành lập để ký quỹ tại một ngân hàng thương mại hoạt động tại Việt Nam, trừ những ngân hàng bị đặt vào tình trạng kiểm soát đặc biệt.

Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải có vốn thành lập tối thiểu là bao nhiêu?

Vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 21/2023/NĐ-CP như sau:

Điều kiện cấp phép thành lập và hoạt động của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô
Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm, trong đó các điều kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm cụ thể như sau:
1. Có vốn thành lập bằng Đồng Việt Nam không thấp hơn 10 tỷ đồng. Nguồn vốn thành lập tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô bao gồm:
a) Vốn góp của cá nhân là thành viên sáng lập. Thành viên sáng lập không được sử dụng vốn vay, nguồn vốn ủy thác đầu tư của tổ chức, cá nhân khác để tham gia góp vốn;
b) Hỗ trợ của tổ chức đại diện thành viên;
c) Tài trợ từ các nhà tài trợ, các tổ chức quốc tế, các chương trình, dự án;
d) Các nguồn hợp pháp khác theo quy định pháp luật.
2. Nhân sự dự kiến làm Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc (Giám đốc), người đại diện theo pháp luật, Chuyên gia tính toán bảo hiểm vi mô đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Điều 24 và Điều 25 Nghị định này.
3. Dự thảo điều lệ phù hợp với mục tiêu hoạt động của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô và quy định tại Điều 8 Nghị định này.

Như vậy, theo quy định, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải có vốn thành lập bằng Đồng Việt Nam không thấp hơn 10 tỷ đồng.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thị Hậu Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Bảo hiểm Xem thêm

Pháp luật
Trường hợp nào nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng? Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động?

Người lao động nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng, tuy nhiên vẫn có trường hợp bị suy giảm khả năng lao động không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu. Sau đây là quy định về trường hợp này.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Chính sách mới về tiền lương, trợ cấp, phụ cấp từ tháng 10/2026 như thế nào? Các văn bản pháp luật về tiền lương mới nhất?

Từ tháng 10/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương, phụ cấp, lương hưu và trợ cấp được áp dụng, đáng chú ý là Nghị định 381/2026/NĐ-CP về phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã và Nghị định 335/2026/NĐ-CP về mức chuẩn trợ giúp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội.