Vì sao TP. Hồ Chí Minh lại lùi lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2023?

Nội dung chính

• TP. Hồ Chí Minh: vì sao lại lùi lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2023?
• Người lao động khi làm việc ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5 thì được trả tối đa bao nhiêu tiền lương?
• Điều kiện nào người lao động cần có để được hưởng lương hưu?

TP. Hồ Chí Minh: vì sao lại lùi lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2023?

- Theo quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 thi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng từ ngày 02 đến hết ngày 25 của tháng.

- Và Căn cứ Điều 7 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 của Tổng Giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau:

4.1.4 Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng qua Hệ thống bưu điện theo Hợp đồng đã ký kết.

a) Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến

b) Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng

- Đồng thời, phía Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh vừa ra thông báo liên quan đến lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5. Trong đó nêu rằng, do thời gian nghỉ lễ Giỗ Tổ, 30/4 - 01/5 của năm nay kéo dài 05 ngày liên tục (từ ngày 29/4 đến 03/5) nên lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 05 được thực hiện cụ thể:

+ Nếu nhận bằng tiền mặt: Bắt đầu chi trả từ ngày 04/5 - 25/5

+ Nếu nhận qua ATM: Bắt đầu chi trả từ ngày 04/5 - 05/5.

- Có thể thấy, thay vì như các tháng trước thì sẽ nhận từ ngày 02, tuy nhiên theo thông tin trên thì người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH TP Hồ Chí Minh sẽ bắt đầu nhận lương hưu, trợ cấp của tháng 05/2023 là từ ngày 05.

- BHXH TP Hồ Chí Minh đề nghị Bưu điện TP.HCM, BHXH TP Thủ Đức, quận, huyện thông báo đến người hưởng trong kỳ chi trả tháng 4-2023.

TP. Hồ Chí Minh: vì sao lại lùi lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2023?(Hình internet)

Người lao động khi làm việc ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5 thì được trả tối đa bao nhiêu tiền lương?

Theo quy định tại điểm c, d, e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.

Do đó, khi người lao động đi làm thêm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 thì tiền lương được tính theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.Cụ thể, đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Người lao động được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, người lao động được trả tổng cộng là 400%.

Mặt khác, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền công thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Người lao động được trả tổng cộng là 430% lương.

+ Đồng thời, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết. Như vậy, người lao động được trả ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Điều kiện nào người lao động cần có để được hưởng lương hưu?

Căn cứ Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được hưởng lương hưu khi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và đủ tuổi theo quy định dưới đây.

*Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động

*Trường hợp suy giảm khả năng lao động

* Với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn