Trường cao đẳng y tế do Tổng cục giáo dục nghề nghiệp quản lý có phải cơ sở giáo dục nghề nghiệp không?

Nội dung chính

• Trường cao đẳng y tế do Tổng cục giáo dục nghề nghiệp quản lý có phải cơ sở giáo dục nghề nghiệp không?
• Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề của giảng viên trường cao đẳng y tế là bao nhiêu?
• Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với giảng viên trường cao đẳng thế nào?

Trường cao đẳng y tế do Tổng cục giáo dục nghề nghiệp quản lý có phải cơ sở giáo dục nghề nghiệp không?

Theo Điều 5 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 có quy định về các sở giáo dục nghề nghiệp như sau:

Cơ sở giáo dục nghề nghiệp

1. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp bao gồm:

a) Trung tâm giáo dục nghề nghiệp;

b) Trường trung cấp;

c) Trường cao đẳng.

2. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp được tổ chức theo các loại hình sau đây:

a) Cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập là cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc sở hữu Nhà nước, do Nhà nước đầu tư, xây dựng cơ sở vật chất;

b) Cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục là cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc sở hữu của các tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế tư nhân hoặc cá nhân, do các tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế tư nhân hoặc cá nhân đầu tư, xây dựng cơ sở vật chất;

c) Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài gồm cơ sở giáo dục nghề nghiệp 100% vốn của nhà đầu tư nước ngoài; cơ sở giáo dục nghề nghiệp liên doanh giữa nhà đầu tư trong nước và nhà đầu tư nước ngoài.

Theo đó, tất cả các trường cao đẳng nói chung đều là cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo quy định pháp luật.

Cho nên Trường cao đẳng y tế nơi bạn công tác cũng là một trong những cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo Luật Giáo dục nghề nghiệp.

Trường cao đẳng y tế (Hình từ Internet)

Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề của giảng viên trường cao đẳng y tế là bao nhiêu?

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 2 Quyết định 244/2005/QĐ-TTg có quy định về mức phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, cụ thể như sau:

Mức phụ cấp và cách tính

1. Mức phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được quy định như sau:

a) Mức phụ cấp 25% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường đại học, cao đẳng, các học viện, trường bồi dưỡng của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và các trường chính trị của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (trừ nhà giáo giảng dạy trong các trường sư phạm, khoa sư phạm và nhà giáo dạy môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh);

b) Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh;

...

Theo đó, các nhà giáo (giảng viên) đang trực tiếp giảng dạy trong các trường cao đẳng thì sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi là 25%. Tương tự giảng viên ở trường cao đẳng y tế khi giảng dạy cũng sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi là 25%.

Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với giảng viên trường cao đẳng thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 2 Quyết định 244/2005/QĐ-TTg có quy định về cách tính phụ cấp ưu đãi như sau:

Các mức phụ cấp ưu đãi quy định tại khoản 1 Điều này được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Vấn đề này được hướng dẫn cụ thể bởi điểm 2 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC:

Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.

Phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hàng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi được sử dụng từ nguồn thu sự nghiệp của cơ sở giáo dục theo quy định và nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp theo các Thông tư hướng dẫn của Bộ Tài chính về xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện cải cách tiền lương.