Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên Công đoàn mới nhất năm 2022 theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ?

Nội dung chính

• Mới nhất trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên Công đoàn năm 2022 theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ?
• Hồ sơ xử lý kỷ luật đối với đoàn viên Công đoàn bao gồm những gì?
• Thời hạn khiếu nại xử lý kỷ luật đoàn viên Công đoàn là bao lâu?

Mới nhất trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên Công đoàn năm 2022 theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Quy định ban hành kèm Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên Công đoàn bao gồm 04 bước sau:

Bước 1: Hướng dẫn kiểm điểm

- Tổ công đoàn, công đoàn bộ phận hoặc công đoàn cơ sở thành viên hướng dẫn viết kiểm điểm.

- Đối tượng vi phạm viết kiểm điểm, tự nhận hình thức kỷ luật.

Bước 2: Tổ chức kiểm điểm và đề nghị xử lý kỷ luật

- Tổ công đoàn, công đoàn bộ phận hoặc công đoàn cơ sở thành viên họp kiểm điểm, đối tượng vi phạm trình bày kiểm điểm, hội nghị góp ý kiến, kết luận, tiến hành bỏ phiếu đề nghị kỷ luật và báo cáo (kèm theo Tờ trình và hồ sơ) gửi ban thường vụ công đoàn cơ sở xem xét.

- Ủy ban kiểm tra giúp bạn thường vụ CĐCS nghiên cứu, tham mưu, đề xuất (nơi không có ủy ban kiểm tra thì đồng chí ủy viên ban chấp hành làm nhiệm vụ kiểm tra tham mưu, đề xuất).

Bước 3: Tiến hành xử lý kỷ luật và lưu hồ sơ.

- Ban thường vụ CĐCS họp thảo luận xem xét và tiến hành bỏ phiếu kỷ luật

- Người có thẩm quyền thay mặt công đoàn cơ sở ký ban hành quyết định kỷ luật.

- Lưu hồ sơ kỷ luật tại văn phòng CĐCS.

Bước 4: Thi hành kỷ luật

- Tổ chức họp công bố quyết định kỷ luật tại công đoàn nơi có đối tượng vi phạm.

- Đối tượng vi phạm nếu không đồng ý thì có quyền khiếu nại theo quy định.

- Quyết định kỷ luật có hiệu lực sau khi được công bố và được xóa kỷ luật sau 1 năm, tính từ ngày công bố quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật.

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên Công đoàn mới nhất năm 2022 theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ? (Hình từ Internet)

Hồ sơ xử lý kỷ luật đối với đoàn viên Công đoàn bao gồm những gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 15 Quy định ban hành Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022, quy định như sau:

Hồ sơ xử lý kỷ luật

Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của tập thể, cá nhân vi phạm, biên bản cuộc họp kiểm điểm, biên bản kiểm phiếu kỷ luật, báo cáo, tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật và các tài liệu khác có liên quan. Hồ sơ được giao văn phòng ủy ban kiểm tra công đoàn cấp quyết định kỷ luật lưu giữ, nếu không có văn phòng ủy ban kiểm tra thi công đoàn cùng cấp lưu giữ.

Như vậy, Hồ sơ xử lý kỷ luật đoàn viên Công đoàn bao gồm:

- Bản tự kiểm điểm.

- Trích ngang sơ yếu lý lịch của cá nhân vi phạm.

- Biên bản cuộc họp kiểm điểm, biên bản kiểm phiếu kỷ luật.

- Báo cáo, tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật và các tài liệu khác có liên quan.

Thời hạn khiếu nại xử lý kỷ luật đoàn viên Công đoàn là bao lâu?

Theo quy định tại Điều 16 Quy định ban hành Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022, quy định về khiếu nại như sau:

Khiếu nại

Tổ chức, tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra, cán bộ, đoàn viên bị xử lý kỷ luật có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật theo quy định, nhưng khi chưa được tổ chức công đoàn có thẩm quyền giải quyết thì vẫn phải chấp hành nghiêm quyết định kỷ luật đã công bố.

Khiếu nại thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của cấp nào thì cấp đó giải quyết lần đầu. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn là cấp giải quyết khiếu nại cuối cùng thuộc thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch và Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Trường hợp khiếu nại thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thì Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn là cấp giải quyết khiếu nại cuối cùng.

Thời hiệu khiếu nại lần đầu là 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định kỷ luật; thời hiệu khiếu nại lần hai là 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu.

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được khiếu nại thuộc thẩm quyền, tổ chức công đoàn phải thụ lý giải quyết và thông báo bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân chuyển khiếu nại biết, trường hợp không thụ lý giải quyết thì phải nêu rõ lý do.

Thời hạn giải quyết khiếu nại không quá 30 ngày kể từ ngày thụ lý; đối với trường hợp phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có thể kéo dài hơn nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày thụ lý.

Như vậy, thời hạn xử lý kỷ luật đối với đoàn viên Công đoàn được thực hiện theo quy định trên.