Trong việc quản lý sĩ quan biệt phái, đơn vị cử sĩ quan biệt phái có những trách nhiệm gì?
Căn cứ tiểu mục 1 đến tiểu mục 3 Mục II Thông tư liên tịch 65/2004/TTLT-BQP-BNV quy định về quản lý sĩ quan biệt phái như sau:
QUẢN LÝ SĨ QUAN BIỆT PHÁI
1. Bộ trưởng Bộ quốc phòng quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định điều động, kéo dài thời hạn biệt phái của từng sĩ quan; quyết định giao nhiệm vụ cho các đơn vị thuộc quyền tuyển chọn, quản lý sĩ quan biệt phái (sau đây gọi tắt là đơn vị cử sĩ quan biệt phái) ở từng cơ quan, tổ chức ngoài quân đội (sau đây gọi tắt là cơ quan sử dụng sĩ quan biệt phái.
2. Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam giúp Bộ trưởng Bộ Quốc phòng chủ trì phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong và ngoài quân đội xác định nhu cầu bố trí sĩ quan biệt phái, quản lý đội ngũ sĩ quan biệt phái, giải quyết những vấn đề liên quan đến sĩ quan biệt phái.
3. Đơn vị cử sĩ quan biệt phái có trách nhiệm:
a. Phối hợp với cơ quan sử dụng sĩ quan biệt phái quản lý toàn diện đối với sĩ quan biệt phái; hàng năm trao đổi với cơ quan sử dụng sĩ quan biệt phái đế thống nhất đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, quản lý phẩm chất đạo đức, năng lực, sức khoẻ, tình hình hậu phương gia đình của sĩ quan biệt phái; định kỳ nghe sĩ quan biệt phái báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ biệt phái.
b. Xét đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định điều động, kéo dài thời hạn biệt phái, thăng quân hàm, năng lượng, tiếp nhận và bố trí công tác khi sĩ quan biệt phái hết thời hạn biệt phái; thực hiện chế độ, chính sách đối với sĩ quan biệt phái theo quy định tại Khoản 1 Điều 15 Nghị định 165/CP.
...
Theo đó, trong việc quản lý sĩ quan biệt phái, đơn vị cử sĩ quan biệt phái có những trách nhiệm được quy định tại tiểu mục 3 Mục II nêu trên.
Sĩ quan biệt phái (Hình từ Internet)
Trách nhiệm của cơ quan sử dụng sĩ quan biệt phái trong việc quản lý sĩ quan biệt phái được quy định thế nào?
Theo tiểu mục 4 Mục II Thông tư liên tịch 65/2004/TTLT-BQP-BNV quy định về trách nhiệm của cơ quan sử dụng sĩ quan biệt phái như sau:
QUẢN LÝ SĨ QUAN BIỆT PHÁI
...
4. Cơ quan sử dụng sĩ quan biệt phái có trách nhiệm:
a. Trực tiếp Phân công công tác, quản lý mọi mặt hoạt động, đánh giá, nhận xét, đề nghị hướng sử dụng tiếp theo đối với sĩ quan biệt phái;
b. Thực hiện chế độ, chính sách đối với sĩ quan biệt phái theo quy định tại Khoản 2 Điều 15 Nghị định 165/CP; tạo mọi điều kiện thuận lợi để sĩ quan biệt phái hoàn thành nhiệm vụ được giao.
...
Theo quy định trên, trong việc quản lý sĩ quan biệt phái thì cơ quan sử dụng sĩ quan biệt phái có trách nhiệm trực tiếp phân công công tác, quản lý mọi mặt hoạt động, đánh giá, nhận xét, đề nghị hướng sử dụng tiếp theo đối với sĩ quan biệt phái.
Đồng thời thực chế độ, chính sách đối với sĩ quan biệt phái theo quy định tại và tạo mọi điều kiện thuận lợi để sĩ quan biệt phái hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Bộ Giáo dục và Đào tạo có những trách nhiệm gì trong việc quản lý sĩ quan biệt phái?
Theo quy định tại tiểu mục 5 Mục II Thông tư liên tịch 65/2004/TTLT-BQP-BNV về trách nhiệm của Bộ Giáo dục và Đào tạo như sau:
QUẢN LÝ SĨ QUAN BIỆT PHÁI
...
5. Bộ Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm:
a. Quản lý công tác chuyên môn, quản lý số lượng, chất lượng đội ngũ sĩ quan biệt phái làm nhiệm vụ quản lý và giảng dạy môn giáo dục quốc phòng;
b. Tham gia ý kiến với Bộ Quốc phòng về quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ sĩ quan biệt phái, sử dụng, bổ nhiệm sĩ quan biệt phái giữ các chức danh chủ chốt trong hệ thống tổ chức quản lý và giảng dạy môn giáo dục quốc phòng.
...
Như vậy, trong việc quản lý sĩ quan biệt phái thì Bộ Giáo dục và Đào tạo có những trách nhiệm được quy định tại tiểu mục 5 Mục II nêu trên.
Trong đó có trách nhiệm quản lý công tác chuyên môn, quản lý số lượng, chất lượng đội ngũ sĩ quan biệt phái làm nhiệm vụ quản lý và giảng dạy môn giáo dục quốc phòng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
