Dưới đây là Checklist bộ hồ sơ lao động - tiền lương năm 2026 doanh nghiệp cần có: Nội quy lao động; Hợp đồng lao động; Thang, Bảng lương; Quy chế lương, thưởng; Hồ sơ xử lý kỷ luật lao động.....
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp không công khai nội quy lao động được quy định tại khoản 3 Điều 21 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực được quy định tại điểm d khoản 2 Điều 25 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về Nội quy lao động từ 10/9/2026 được quy định tại khoản 1, 2 Điều 25 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về file mẫu nội quy lao động 2026.
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên từ ngày 10 tháng 9 năm 2026 được quy định điểm a khoản 2 Điều 25 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó quy định mức phạt doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động từ ngày 10/9/2026 dưới đây:
Hướng dẫn quy trình đăng ký Nội quy lao động 2026 online trên cổng Dịch vụ công quốc gia như sau:
Hướng dẫn chi tiết thủ tục đăng ký nội quy lao động 2026 cho doanh nghiệp kèm Mẫu hồ sơ tham khảo...
Hướng dẫn các bước đăng ký nội quy lao động doanh nghiệp trên Dịch vụ Công mới nhất 2026 dưới đây:
Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt là gì? Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt có cần phải được thể hiện trong nội quy lao động không? Từ năm 2026, tiền lương làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt được miễn thuế thu nhập cá nhân đúng không?
Nội quy lao động của công ty phải lập thành văn bản khi nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động được quy định ra sao? Nội dung của nội quy lao động công ty gồm những gì theo quy định hiện hành?
Mẫu Quyết định sửa đổi bổ sung nội quy lao động? Tải về Mẫu Quyết định sửa đổi bổ sung nội quy lao động? Trước khi sửa đổi bổ sung nội quy lao động, NSDLĐ có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không?
Mẫu Thông báo ban hành nội quy lao động? Tải về Mẫu Thông báo ban hành nội quy lao động file word? Nội quy lao động sau khi ban hành phải thông báo đến toàn bộ người lao động đúng không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những tài liệu gì?
Tải về Mẫu Quyết định ban hành Nội quy lao động dành cho doanh nghiệp file word chi tiết, cụ thể? Trước khi ban hành nội quy lao động NSDLĐ có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?
Bộ Biểu mẫu Ban hành Nội quy lao động dành cho doanh nghiệp? Tải về Bộ Biểu mẫu Ban hành Nội quy lao động? 09 Nội dung phải có trong Nội quy lao động của doanh nghiệp? Hiệu lực của nội quy lao động thế nào?
Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH hướng dẫn tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 2025 tại TP HCM?
Toàn văn Công văn 1353/SNV-LĐTLBHXH hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký nội quy lao động, gửi thỏa ước tập thể tại TPHCM?
Lao động là người khuyết tật có số ngày nghỉ hằng năm là 12 hay 14 ngày? Nội quy lao động có cần phải quy định về ngày nghỉ hằng năm không? Ngày 3 12 ngày Quốc tế Người khuyết tật có phải ngày lễ lớn của nước ta?
Thủ tục Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp cấp tỉnh mới nhất theo Quyết định 628 QĐ BNV năm 2025 ra sao?
