Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH hướng dẫn tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 2025 tại TP HCM?
Ngày 31/7/2025, Sở Nội vụ Thành Phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH năm 2025 hướng dẫn tiếp nhận nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.
TẢI VỀ Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH năm 2025
Theo đó, Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH năm 2025 hướng dẫn cách thức thực hiện tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 2025 tại TP HCM như sau:
(1) Đối với Nội quy lao động
Theo khoản 1 Điều 118 và khoản 1, khoản 2 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký hồ sơ nội quy lao động đến Sở Nội vụ tại Cổng dịch vụ công Quốc gia (địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn).
- Thành phần hồ sơ đăng ký nội quy lao động, gồm:
+ Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động (Bản chính);
+ Nội quy lao động (Bản chính);
+ Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (Bản chính);
+ Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có) (Bản chính).
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động, Sở Nội vụ trả kết quả hồ sơ đăng ký nội quy lao động tại Cổng dịch vụ công Quốc gia (địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn).
(2) Đối với thỏa ước lao động tập thể
Theo Điều 77 Bộ luật Lao động 2019 quy định trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến Sở Nội vụ (gửi trực tiếp hoặc thông qua bưu điện bằng hình thức chuyển phát đến địa chỉ Trụ sở số 159 Pasteur, phường Xuân Hoà, Thành phố Hồ Chí Minh).
- Thành phần hồ sơ thỏa ước lao động tập thể, gồm:
+ 01 Biên bản họp lấy ý kiến tập thể người lao động (Bản chính);
+ 01 Bản thỏa ước lao động tập thể (Bản chính).
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ thành phần hồ sơ thoả ước lao động tập thể, Sở Nội vụ có Văn bản phản hồi về việc tiếp nhận thỏa ước lao động tập thể cho doanh nghiệp thông qua thư điện tử của doanh nghiệp đã cung cấp.
*Trên đây là thông tin về "Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH hướng dẫn tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 2025 tại TP HCM?"
Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH hướng dẫn tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 2025 tại TP HCM? (Hình từ Internet)
Đối tượng tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 2025 tại TP HCM là ai?
Đối tượng tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể 2025 tại TP HCM được quy định tại mục 1 Phần I Công văn 1351/SNV-LĐTLBHXH năm 2025, cụ thể như sau:
Căn cứ Điều 77, khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 và Quyết định 03/QĐ-SNV năm 2025, Sở Nội vụ tiếp nhận hồ sơ của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp (gọi tắt là doanh nghiệp) như sau:
(1) Các doanh nghiệp nhà nước:
- Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con;
- Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
- Công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết theo quy định Luật Doanh nghiệp năm 2020.
(2) Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:
- Nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của Luật Đầu tư năm 2020.
(3) Các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp:
- Cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc Trung ương, Thành phố quản lý.
Quy định đăng ký nội quy lao động 2025 ra sao?
Đăng ký nội quy lao động 2025 được quy định tại Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.
- Người sử dụng lao động có các chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh đặt ở nhiều địa bàn khác nhau thì gửi nội quy lao động đã được đăng ký đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh.
- Căn cứ điều kiện cụ thể, cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể ủy quyền cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc đăng ký nội quy lao động theo quy định tại Điều 119 Bộ luật Lao động 2019.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
