Cho tôi hỏi: Trình tự kiểm điểm cuối năm cá nhân, tập thể trong hệ thống chính trị theo Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 ra sao? - Câu hỏi của anh B.D (Bình Thuận).
Nâng hệ số lương khởi điểm công chức, viên chức trình độ đại học lên 2,68 khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024? Lương khởi điểm cao hơn 4,2 triệu phải không? Câu hỏi của bạn T.Q ở Huế.
chức, viên chức tăng như thế nào, tăng bao nhiêu, mức lương cao nhất và mức lương thấp nhất của cán bộ công chức viên chức. Cụ thể:
- Chính sách tiền lương mới cũng mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12.
Tương ứng, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng
Nghị quyết 66/NQ-CP ban hành Chương trình hành động của Chính phủ mục tiêu phấn đấu đến 2030 ra sao?
Ngày 9/5/2024 Chính phủ ban hành Nghị quyết 66/NQ-CP năm 2024 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 41-NQ/TW năm 2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới
Lương Công chức viên chức không tăng quá 21 triệu khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 đúng không?
Ngày 10 tháng 11 năm 2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Theo đó, từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.
Theo đó, điểm đáng chú
thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng:
- Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng;
- Vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng;
- Vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng
- Vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng.
Sáng 20
từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12.
Tuy nhiên tại điểm c tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng
quản lý thống nhất, đồng bộ phù hợp với sự cần thiết phải đầu tư khi ra quyết định đầu tư, đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, tránh lãng phí; căn cứ Khoản 2 Điều 68 Luật Đầu tư công và các quy định pháp luật hiện hành về đầu tư công, đảm bảo sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm và hiệu quả (lưu ý: không dùng nguồn chi sửa chữa, cải tạo từ chi quản lý bộ máy và
rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12.
Tuy nhiên tại điểm c tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và
lục ban hành kèm theo Thông tư 5/2023/TT-BNV quy định mẫu hợp đồng dịch vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập mới nhất năm 2023 có dạng như sau:
Tải mẫu hợp đồng dịch vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập mới nhất năm 2023: Tại đây
Mẫu hợp đồng dịch vụ thay thế hợp đồng 68 trong cơ quan hành chính và đơn vị
Cho hỏi: Có phải đã có Nghị định 68/2023/NĐ-CP về Biểu thuế xuất nhập khẩu thực hiện Hiệp định CPTPP giai đoạn 2022 - 2027? - Câu hỏi của chị H.L.T (Hải Phòng)
Lương khởi điểm công chức trình độ đại học tăng từ 4,2 triệu lên 4,8 triệu đồng khi cải cách tiền lương?
Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 do Quốc hội thông qua ngày 10/11/2023, chính thức thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo đó, chính sách tiền lương mới cũng mở rộng quan hệ
bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng:
- Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng;
- Vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng;
- Vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng
- Vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng.
Dự kiến cuối năm
thần thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết điểm đáng chú ý của chính sách tiền lương mới là quy định mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng: Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng
Phụ cấp chiếm bao nhiêu % trong lương công chức viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024?
Căn cứ theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cơ cấu tiền lương đối với công chức viên chức sau khi cải cách tiền lương gồm có 3 khoản:
- Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
- Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương
tinh thần thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết điểm đáng chú ý của chính sách tiền lương mới là quy định mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng: Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng
Hướng dẫn 02-HD/TW năm 2021 thực hiện một số nội dung Quy định 22-QĐ/TW về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng do Ban Chấp hành Trung ương ban hành. Theo đó, quy định về kỷ luật giải tán tổ chức Đảng. Về kỷ luật giải tán tổ chức Đảng được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành? Xin cảm ơn!
Đối tượng nào được nâng hệ số lương từ 10 lên 12 từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương?
>> Công chức không còn 05 khoản thu nhập nào từ 01/7/2024?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Cổng TTĐT Bộ Nội vụ về cải cách tiền lương, chính
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trình tự kiểm điểm cuối năm cá nhân, tập thể trong hệ thống chính trị theo Quy định 124 ra sao?
15:19 | 14/10/2023
