bồi thường.
Gây thiệt hại cho công ty thì người lao động phải bồi thường thế nào? Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động là bao lâu? (Hình từ internet)
Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động gây ra là bao lâu?
Căn cứ tại ĐIều 72 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại
Cơ quan tiếp nhận tin báo về tội phạm có những cơ quan nào? Viện kiểm sát có phải là cơ quan tiếp nhận tin báo về tội phạm không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố
pháp trung hòa trên tế bào dương tính như sau:
Phương pháp trung hòa vi rút trên tế bào động vật (VNT)
...
H.6 Kết luận
- Mẫu có hiệu giá kháng thể trung hòa 50 % ≥ 1,65 (1/45) được xem là mẫu dương tính.
- Mẫu không có hiệu kháng thể trung hòa 50 % ≤ 1,2 (1/16) được xem là mẫu âm tính.
- Mẫu có hiệu giá kháng thể trung hòa từ 50 % từ 1
Kinh doanh dịch vụ cho thuê bảo dưỡng có phải ngành nghề được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không?
Căn cứ Điều 30 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động thì:
Như vậy, bảo dưỡng tàu biển thuộc một trong những công việc được thực hiện cho thuê lại lao động nên kinh doanh dịch
Điều kiện được cấp giấy phép cho thuê lại lao động làm lắp ráp linh kiện điện tử là gì?
Căn cứ Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện được cấp giấy phép cho thuê lại lao động làm lắp ráp linh kiện điện tử như sau:
"Điều 21. Điều kiện cấp giấy phép
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê
Giấy phép kinh doanh của công ty cho thuê lại bảo vệ được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 30 Nghị định 145/2020/NĐ-CP và Phụ lục II ban hành Nghị định này quy định về danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động thì:
Theo đó, bảo vệ là một trong những công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, do đó, công công ty cho thuê lại bảo
Thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc theo nguyên tắc nào?
Căn cứ Điều 42 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc như sau:
"Điều 42. Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
1. Thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai và minh bạch.
2. Tôn trọng
Ai có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc?
Theo Điều 48 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định trách nhiệm
"Điều 48. Trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc để thực hiện các nội dung quy định về đối thoại tại
làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Thời giờ làm việc (Hình từ Internet)
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương như sau:
"1. Nghỉ giữa giờ
Việc miễn nhiệm hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền của ai theo quy định pháp luật hiện nay?
Căn cứ khoản 2 Điều 97 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về quản lý hòa giải viên lao động như sau:
Quản lý hòa giải viên lao động
...
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh:
a) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm và quản lý hoạt động của hòa giải
Hội nghị người lao động sẽ có những nội dung nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 47 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hội nghị người lao động
...
2. Nội dung hội nghị người lao động thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Bộ luật Lao động và các nội dung khác do hai bên thỏa thuận.
...
Dẫn chiếu đến Điều 64 Bộ luật Lao động 2019 quy định
.
Còn về việc đăng ký làm thêm giờ khi tổ chức thời gian làm việc thêm vượt quá 200 giờ/ năm như sau:
Trường hợp 1: Nếu doanh nghiệp kinh doanh các ngành nghề được nêu tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 thì được phép tổ chức làm thêm giờ hơn 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong năm.
Căn cứ Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì trước khi tổ
Doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép hoạt động trong thời hạn nào?
Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép hoạt động được quy định tại khoản 1 Điều 26 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Gia hạn giấy phép
1. Doanh nghiệp được gia hạn giấy phép phải bảo đảm các quy định sau đây:
a
theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Tại khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, khoản
Nộp báo cáo sử dụng lao động TP.HCM năm 2023 trước ngày 05/12? Hình thức nộp báo cáo như thế nào?
Công văn 25985/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2023 hướng dẫn thực hiện Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 về báo cáo sử dụng lao động.
Để triển khai thực hiện Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Phòng Lao
Người giúp việc gia đình có được tự ý nghỉ việc không?
Căn cứ Điều 88 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, người giúp việc gia đình được hiểu là:
- Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của
Kỷ niệm 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh thì người lao động có được nghỉ việc hưởng lương hay không?
Căn Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động rút tiền ký quỹ để trả lương cho nhân viên thì có cần phải nộp bù lại không?
Căn cứ theo Điều 20 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc nộp bổ sung tiền ký quỹ như sau:
Nộp bổ sung tiền ký quỹ
1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày rút tiền ký quỹ để thanh toán đối với trường hợp quy định tại các điểm a và
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải nộp tiền ký quỹ không? Nếu có thì mức ký quỹ là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Ký quỹ và sử dụng tiền ký quỹ
1. Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ theo mức quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định này tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thể rút tiền ký quỹ trong những trường hợp nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thể được rút tiền ký quỹ khi thuộc một trong những trường hợp sau đây:
(1) Doanh nghiệp cho thuê lại gặp khó khăn, không đủ nguồn tài chính để thanh toán đủ:
- Tiền