Tôi tên Hương, tôi có chị gái tên Thương đang làm việc tại công ty may và bị tai nạn lao động, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 11%. Định kỳ, chị Thương có đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động của chị là 26%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì mức bồi thường cho chị tôi được tính như thế nào? Tư
Công ty tôi làm việc tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và yêu cầu một số nhân viên tham gia. Trong buổi diễn tập, tôi bị ngã, gãy 2 chân. Tôi có hợp đồng lao động và đóng BHXH bắt buộc vậy thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Trong quá trình khám giám định tôi đã đóng một số lệ phí tại bệnh viện nơi tổ chức khám. Xin hỏi chi
, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Như vậy, mượn hồ sơ xin việc sẽ vi phạm pháp luật về lao động và tùy vào tính chất, mức độ của hành vi, mà công ty đó có thể áp dụng một trong các biện pháp xử lý kỷ luật sau: Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không
Vừa rồi tôi vừa công tác từ nước ngoài về thì cũng là lúc hết hạn hợp đồng lao động (đầu tháng 04/2022), tôi nghỉ việc và không tiếp tục kí hợp đồng lao động với công ty, nhưng lúc này tôi đang ở bệnh viện do bị tai nạn nặng. Bác sĩ bảo tôi tình trạng bệnh của tôi sẽ phải kéo dài trong 2 tháng nên nếu tôi khỏi bệnh thì cũng là cuối tháng 06, liệu
kiểm toán độc lập thực hiện được gửi chậm nhất là sau 120 ngày kể từ ngày kết thúc năm tài chính.
3. Sau khi có ý kiến thẩm định của Kiểm soát viên, Giám đốc trình Hội đồng thành viên phê duyệt Báo cáo tài chính, gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Bộ Tài chính.
4. Quỹ thực hiện công khai tài chính theo quy định của pháp luật đối với Công ty trách nhiệm
mức thiệt hại;
2. Thiệt hại từ 20% đến dưới 30%, giảm thuế 60%;
3. Thiệt hại từ 30% đến dưới 40%, giảm thuế 80%;
4. Thiệt hại từ 40% trở lên, miễn thuế 100%.
Tỷ lệ thiệt hại được xác định trên cơ sở lấy sản lượng thu hoạch thực tế từng vụ so với sản lượng tính theo năng suất tham khảo khi phân hạng đất tính thuế.
Theo đó, tùy mức độ thiệt hại do
tiếp cận trên các tuyến vận tải theo tỷ lệ do Chính phủ quy định trong từng thời kỳ.
- Phương tiện giao thông công cộng đáp ứng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về giao thông tiếp cận được miễn, giảm thuế theo quy định của pháp luật về thuế khi sản xuất, nhập khẩu.
Người khuyết tật được giảm giá vé tàu, xe buýt bao nhiêu %?
Theo Điều 12 Nghị định 28
đến hết ngày 04 tháng 9 năm 2023.
Như vậy, Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết chính thức là 07 ngày.
Chính thức chốt phương án Nghỉ tết Âm lịch 2023 là 07 ngày
Đi làm tết Âm lịch 2023 được hưởng lương làm thêm giờ ra sao?
Trong trường hợp những ngày này, người lao động vẫn phải đi làm theo yêu cầu của công ty thì tiền
hiểm do cơ quan nào ban hành?
Theo quy định tại Điều 34 Nghị định 03/2021 thì Bộ Tài chính có trách nhiệm:
- Tổ chức tuyên truyền thực hiện bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới theo chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước.
- Ban hành Thông tư quy định về mức phí bảo hiểm, mức trách nhiệm bảo hiểm, tỷ lệ cụ thể của từng nội dung chi
việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa
Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch 2023? Công thức tính tiền thưởng Tết Âm lịch 2023 với NLĐ?
Hiện nay, Bộ luật Lao động hoặc các Nghị định, Thông tư khác đều không đề cập đến công chức tính tiền thưởng tết Âm lịch. Do đó, doanh nghiệp có thể tham khảo công thức sau:
Thưởng tết = Tỷ lệ thưởng của từng cá nhân x Mức thu nhập bình quân trong năm
Ngoài
thì:
- Lao động nữ tới tuổi nghỉ hưu khi có 15 năm đóng BHXH sẽ được tính lương hưu bằng 45% mức đóng;
- Lao động nam tới tuổi nghỉ hưu có thời gian tham gia BHXH 15 năm thì lương hưu được tính bằng 33,75% mức đóng.
Cách tính lương hưu thế nào?
Theo đó, lương hưu sẽ được tính theo công thức sau:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ
lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Như vậy, nếu như người lao động tự ý nghỉ việc trong dịp lễ từ 05 ngày liên tục trở lên mà không có lý chính đáng thì công ty có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.
Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội?
Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
- Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao
2015 và khoản 4 Điều 5 Nghị định 174/2016/NĐ-CP ngày 30/12/2016 Quy định chi tiết một số điều của kế toán quy định về chứng từ kế toán điện tử và khi doanh nghiệp sử dụng chứng từ điện tử thì phải có chữ ký điện tử theo quy định của Luật giao dịch điện tử.
Theo đó, trường hợp Công ty có các chứng từ điện tử như phiếu thu, phiếu chi, phiếu nhập kho
quy trình khép kín mới bán ra) thuộc đối tượng giảm thuế giá trị gia tăng. Mặt hàng than thuộc Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này, tại các khâu khác ngoài khâu khai thác bán ra không được giảm thuế giá trị gia tăng.
Các tổng công ty, tập đoàn kinh tế thực hiện quy trình khép kín mới bán ra cũng thuộc đối tượng giảm thuế giá trị gia tăng đối
mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
- Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và
pháp luật không bắt buộc công đoàn công ty phải chi để tặng bánh trung thu vào ngày rằm tháng 8 (Tết Trung thu) mà khoản chi này mang tính chất động viên, khen thưởng.
ưu tiên chiếu vào khung thời gian từ 18 đến 22 giờ.
- Tỷ lệ suất chiếu phim Việt Nam trong hệ thống rạp chiếu được thực hiện theo lộ trình sau:
+ Giai đoạn 1: Từ ngày 01/11/2023 đến hết ngày 31/12/2025, bảo đảm đạt ít nhất 15% tổng số suất chiếu trong năm.
+ Giai đoạn 2: Từ ngày 01/01/2026, bảo đảm đạt ít nhất 20% tổng số suất chiếu trong năm
hàng;
(viii) Báo cáo tài chính năm liền kề năm nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép và Báo cáo tài chính đến thời điểm gần nhất tính từ thời điểm nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép đã được kiểm toán độc lập bởi công ty kiểm toán thuộc danh sách các tổ chức kiểm toán đã được Bộ Tài chính công bố đủ tiêu chuẩn kiểm toán doanh nghiệp và các báo cáo không có ý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức bồi thường tai nạn lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động 22% được tính như thế nào?
22:23 | 08/05/2022
