Tôi có một câu hỏi như sau: Hội viên của Liên đoàn Bóng chày và Bóng mềm Việt Nam có thể ra khỏi Liên đoàn không? Nếu có thì thủ tục ra khỏi Liên đoàn được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc góp vốn của thành viên hợp danh như sau: Góp không đủ số vốn đã cam kết thì thành viên hợp danh có thể bị khai trừ khỏi công ty hay không? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.T.P đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
Trường hợp người lao động cao tuổi làm việc liên tục ở Công ty cổ phần thực phẩm 10 năm nay xin nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng lao động) thì Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm là 1/2 tháng lương hay không? (trong suốt thời gian công tác người lao động này không tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp).
Tôi có thắc mắc liên quan đến hợp đồng bảo hiểm nhân thọ. Cụ thể 3 năm trước tôi có mua bảo hiểm nhân thọ, tuy nhiên vì không đọc kĩ hợp đồng nên tôi đã không biết được thời hạn hợp đồng bảo hiểm của mình là 50 năm, lúc đó nhân viên tư vấn cũng không nhắc với tôi. Hiện tại tôi đã phát hiện ra và không đóng đủ phí bảo hiểm, tôi muốn đơn phương chấm
Cho tôi hỏi viên chức quản lý của Bộ Tư pháp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong 2 năm liên tiếp thì bị xử lý như thế nào? Viên chức không nhất trí với kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng thì có quyền kiến nghị hay không? Câu hỏi của anh Kiên từ Đà Lạt.
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hoạt động kho ngoại quan. Cho tôi hỏi điều kiện để doanh nghiệp duy trì hoạt động kho ngoại quan là gì? Nếu doanh nghiệp không duy trì điều kiện nêu trên thì có chấm dứt hoạt động kho ngoại quan không? Câu hỏi của chị Tuyết Nhung ở Hà Giang.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề ký kết điều ước quốc tế. Cho tôi hỏi điều ước quốc tế được ký kết dựa trên những nguyên tắc nào? Những trường hợp nào điều ước quốc tế được ký kết nhân danh Nhà nước? Câu hỏi của anh Phi Hùng ở Bà Rịa- Vũng Tàu.
Cho anh hỏi những trường hợp nào sẽ bị chấm dứt tập sự hành nghề Thừa phát lại vậy em? Đồng thời, có thể cho anh biết trong thời gian tập sự thì người đang tập sự hành nghề Thừa phát lại đã được ký vào vi bằng hay chưa? - Anh Lâm (TPHCM).
Khi vào làm việc tôi có cho các bạn nhân viên cam kết về việc phải nộp đủ các chứng chỉ bằng cấp trong thời hạn nhất định nào đó nếu không được sẽ bị chấm dứt hợp đồng, nhưng bản chất cam kết này nó chỉ là thể hiện ý chí 1 bên của các bạn chứ chưa thể hiện được thỏa thuận giữa cả 2 bên. Tôi muốn hỏi, nếu dựa vào cam kết này để chấm dứt hợp đồng
Tôi xin hỏi tổ chức hành nghề luật sư thực hiện trợ giúp pháp lý có quyền kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về các vấn đề liên quan hay không? Tổ chức hành nghề luật sư sẽ phải ký kết hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý với cơ quan nào? Câu hỏi của anh E đến từ (TPHCM).
Tôi muốn hỏi có thể thực hiện thủ tục sáp nhập chi nhánh vào công ty khi muốn kết thúc hoạt động của chi nhánh không? Công ty tôi mở chi nhánh theo quy định của pháp luật được 3 năm, nay thấy hoạt động của chi nhánh là không cần thiết nữa nên muốn thực hiện thủ tục trên. Không biết có được không? Nếu không thì tôi cần thực hiện thủ tục gì và thực
chấm dứt hợp đồng làm việc không? Hậu quả pháp lý khi viên chức thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không đúng quy định pháp luật là gì? - chị Khánh Thi đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Hợp đồng lao động giữa tôi với công ty có điều khoản ghi "trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động nữ không được lấy chồng và sinh con". Sau thời gian làm việc được 2 năm, tôi kết hôn, giám đốc công ty đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì đã vi phạm điều khoản được cam kết trong hợp đồng. Việc giám đốc
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Hợp đồng cung cấp dịch vụ liên tục phải được lập thành mấy bản? Người tiêu dùng khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng cung cấp dịch vụ liên tục có cần báo trước không? Nghĩa vụ của tổ chức cung cấp dịch vụ liên tục được quy định ra sao? câu hỏi của anh N (Nha Trang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hội viên của Liên đoàn Bóng chày và Bóng mềm Việt Nam có thể ra khỏi Liên đoàn không? Nếu có thì thủ tục ra khỏi Liên đoàn được quy định thế nào?
16:30 | 26/05/2023
