người lao động bắt đầu làm việc; quản lý, sử dụng và xuất trình sổ quản lý lao động với cơ quan quản lý về lao động và các cơ quan liên quan khi có yêu cầu theo quy định của pháp luật."
Như vậy, theo quy định trên thì khi doanh nghiệp bạn sẽ phải cập nhật thông tin khi có sự thay đổi vào sổ quản lý lao động.
Xử phạt hành vi không cập nhật thông tin