Trong trường hợp anh A là sinh viên học đại học từ năm 2020 đến 2024 ra trường nhưng do nợ một số một học cần phải kéo dài thời gian đến năm 2025 mới ra trường. Nhưng năm 2024 thực hiện nghĩa vụ quân sự thì nhà trường cấp giấy xác nhận nợ môn để được hoãn nghĩa vụ quân sự được không?
bãi đỗ xe.
4. Trách nhiệm, quyền hạn của chủ phương tiện hoặc người lái xe tại bãi đỗ xe
a) Chấp hành nội quy và sự hướng dẫn của nhân viên điều hành bãi đỗ xe;
b) Có quyền lựa chọn sử dụng các dịch vụ tại bãi đỗ xe;
c) Có quyền phản ánh, kiến nghị đến các cơ quan có thẩm quyền về các hành vi vi phạm của bãi đỗ xe.
5. Sở Giao thông vận tải tham
mức phạt được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 144/2021/NĐ-CP.
Như vậy, trụ sở cơ quan nhà nước ở cấp huyện không niêm yết biển báo chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy có thể bị phạt tiền từ 600.000 đồng
Kinh phí tổ chức Hội thi giáo viên dạy giỏi trung cấp chuyên nghiệp từ đâu? Chào các anh/chị trong Ban biên tập TVPL. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định về việc tổ chức các hoạt động hội thi giáo viên dạy giỏi trung cấp chuyên nghiệp. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu tôi gặp một số khó khăn. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong
vong vì họ không biết đang dùng loại gì và hàm lượng bao nhiêu.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Loại ma túy cực độc Fentanyl và các tiền chất chính được quy định tại Danh mục II (các chất ma túy được dùng hạn chế trong phân tích, kiểm nghiệm, nghiên cứu khoa học, điều tra tội phạm hoặc trong lĩnh vực y tế theo quy định của cơ
-CP quy định về mức phạt tiền như sau:
Mức phạt tiền quy định tại Chương II Nghị định này là mức phạt được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, không thông báo lưu trú cho họ hàng ở lại chơi Tết Nguyên Đán năm 2023 sẽ phạt tiền
chức, cá nhân có thẩm quyền, trách nhiệm nhằm có được vị trí, chức vụ, quyền lợi.
Hành vi tiêu cực trong công tác cán bộ được quy định tại Điều 5 Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 gồm:
- Gặp gỡ, tiếp xúc, trao đổi với nhân sự trái quy định trong quá trình thực hiện công tác cán bộ. Nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà, kéo dài thời gian, đặt điều kiện đối
bộ, ban, ngành, tỉnh;
- Báo cáo thành tích của các trường hợp đề nghị khen thưởng có xác nhận của cấp trình Thủ tướng Chính phủ;
- Biên bản xét khen thưởng của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng bộ, ban, ngành, tỉnh;
- Trường hợp cá nhân, tập thể được đề nghị khen thưởng do lập được thành tích đột xuất, có phạm vi ảnh hưởng trong bộ, ban, ngành, tỉnh
?
Tại Nghị quyết 07c/NQ-BCH năm 2016 có nêu rõ nhiệm vụ và giải pháp được đặt ra tại Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” như sau:
- Nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về ý nghĩa, tác dụng của việc đảm bảo chất dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm và chất
chuyển có trách nhiệm nhận xét, đánh giá về phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực công tác và uy tín; quá trình công tác và ưu, khuyết điểm của người được đề xuất luân chuyển; có kết luận về tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Đảng, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định luân chuyển cán bộ.
4. Bước 4: Trao đổi với các cơ quan liên quan, công
quan tham mưu về tổ chức cán bộ gửi văn bản lấy ý kiến thẩm định của các cơ quan liên quan, trao đổi với nơi đi, nơi đến về dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển; tổng hợp kết quả thẩm định của các cơ quan liên quan;
b) Tổ chức gặp gỡ với công chức được luân chuyển để quán triệt mục đích, yêu cầu luân chuyển; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng
hiện hành vi quan hệ tình dục trái ý muốn.
3. Cô lập, giam cầm.
4. Cưỡng ép ra khỏi chỗ ở hợp pháp trái pháp luật.
5. Kỳ thị, phân biệt đối xử về hình thể, giới, giới tính, năng lực.
6. Tiết lộ hoặc phát tán thông tin về đời sống riêng tư, bí mật cá nhân và bí mật gia đình nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm.
7. Ngăn cản gặp gỡ người thân, có quan
. Trường hợp hành vi vi phạm hành chính do tổ chức thực hiện thì phạt tiền gấp hai lần mức phạt tiền quy định đối với cá nhân.
Như vậy, nếu thương nhân cản trở người tiêu dùng đơn phương chấm dứt hợp đồng giao kết từ xa bị xử lý hành chính từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Với trường hợp thương nhân vi phạm quy định này là tổ chức thì mức phạt tiền
tiền phải đóng, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng. Tuy nhiên, mức phạt tiền nêu trên là mức áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức vi phạm, mức phạt tiền sẽ gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Ngoài ra, công ty bạn còn có thể bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả bằng cách nộp
Tôi muốn tìm hiểu làm sao để có thể được phong hàm giáo sư ngành luật học theo quy định của pháp luật? Bởi vì mới đây tôi có nghe nói có một vài cá nhân công tác trong ngành luật được phong hàm giáo sư nên tôi muốn biết. Cám ơn vì đã cung cấp thông tin!
Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động năm 2024 ra sao? Tải mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động tại đâu?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cũng không quy định về Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, có thể tham khảo mẫu dưới đây:
Tham khảo mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động năm 2024: Tải
Mẫu quyết định chấm dứt
bị tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung trong giấy cho cơ quan có thẩm quyền đã cấp đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.
Theo đó, hành vi không đáp ứng đủ các điều kiện về cơ sở trong sản xuất thức ăn chăn nuôi hoàn toàn có thể bị xử phạt hành chính với số tiền lên đến 35.000.000 đồng đối với cá nhân, với tổ chức mức phạt có
12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính (nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng).
* Lưu ý: Mức xử phạt trên đối với cá nhân, mức xử phạt đối với tổ chức gấp đôi đối với mức xử phạt đối với cá nhân.
Đồng thời, công ty buộc phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả là tại khoản 10
đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) đã đăng ký kinh doanh, có kê khai thuế thu nhập cá nhân nhưng chưa đăng ký tham gia BHXH.
- Thanh tra đơn vị SDLĐ có mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bình quân thấp nhưng có thu nhập kê khai thuế bình quân cao.
- Thanh tra đơn vị SDLĐ chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT từ 03 tháng trở lên.
- Thanh tra chuyên đề đối với