Dưới đây là Checklist bộ hồ sơ lao động - tiền lương năm 2026 doanh nghiệp cần có: Nội quy lao động; Hợp đồng lao động; Thang, Bảng lương; Quy chế lương, thưởng; Hồ sơ xử lý kỷ luật lao động.....
Dưới đây là thông tin về các hành vi vi phạm của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cách chức theo Nghị định 156/2026/NĐ-CP.
Tải trọn bộ mẫu hồ sơ xử lý kỷ luật lao động 2026 file Word. Xem quy trình xử lý kỷ luật lao động theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2026 gồm những bước nào? Pháp luật có ban hành mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động bắt buộc không? Tải mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động tham khảo ở đâu?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn không quy định một mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động bắt buộc, thống nhất. Do đó, người sử dụng lao động có thể tự xây dựng mẫu quyết định, nhưng cần bảo đảm nội dung phù hợp với hình thức và căn cứ xử lý kỷ luật lao động. Có thể tham khảo mẫu sau:
Nội dung tham khảo mẫu biên bản xử lý kỷ luật nhân viên 2026 tại bài viết dưới đây.
Dưới đây là thông tin về các hành vi vi phạm của người tố cáo là cán bộ, công chức bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo Nghị định 156/2026/NĐ-CP.
Theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức là người có hành vi gây lãng phí 02 triệu đồng sẽ bị khiển trách. Tuy nhiên, nếu tái phạm thì sẽ áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cao hơn.
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp dùng hình thức phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động từ ngày 10 tháng 9 năm 2026 được quy định tại điểm c khoản 3 Điều 25 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Xử lý kỷ luật viên chức đã thôi việc, nghỉ hưu được quy định cụ thể tại Điều 19, 20 Nghị định 234/2026/NĐ-CP.
Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP, Viên chức bị đau ốm thì chưa xem xét xử lý kỷ luật theo quy định dưới đây:
Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP, Viên chức đang điều trị bệnh hiểm nghèo thì chưa xem xét xử lý kỷ luật.
Mức phạt tiền đối với hành vi Xử lý kỷ luật lao động không đúng thời hiệu theo quy định của pháp luật từ ngày 10 tháng 9 năm 2026 được quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Mức phạt tiền đối với hành vi Xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự; thủ tục theo quy định của pháp luật từ ngày 10 tháng 9 năm 2026 được quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là quy định về Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động và các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động.
Trình tự thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức được thực hiện theo Điều 13 Nghị định 234/2026/NĐ-CP.
Các hình thức kỷ luật viên chức từ 01/7/2026 được quy định tại Điều 7 Nghị định 234/2026/NĐ-CP.
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức đã thôi việc, nghỉ hưu từ 01/7/2026 được thực hiện theo quy định tại Điều 20 Nghị định 234/2026/NĐ-CP.
Từ 1/7/2026, viên chức dã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc vẫn được đăng ký dự tuyển vào các cơ quan nhà nước theo quy định dưới đây:
Dưới đây là thông tin viên chức đang bị xem xét xử lý kỷ luật mà đến tuổi nghỉ hưu có được hưởng chế độ hưu trí không theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP.
