Đối tượng, điều kiện và hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 50 và Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Mẫu đơn xin nghỉ chế độ thai sản của công chức viên chức theo Hướng dẫn 2786/HD-CHK năm 2025 là mẫu quy định tại Phụ lục 03.
Dưới đây là nội dung về Công văn 3481/BHXH-CĐ năm 2026 về triển khai thực hiện lệnh chi điện tử chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
Theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP, thì công chức nghỉ thai sản thì vẫn đánh giá xếp loại năm 2026 theo quy định dưới đây:
Bộ hồ sơ đề nghị nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam 2026 được quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề được quy định tại Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP. Xem chi tiết tại bài viết dưới đây;
Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề được quy định tại Điều 5 Nghị định 350/2026/NĐ-CP. Xem chi tiết tại bài viết dưới đây:
Đánh giá xếp loại viên chức trong đơn vị sự nghiệp được quy định tại Điều 14 Nghị định 233/2026/NĐ-CP. Xem chi tiết tại bài viết dưới đây:
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai 2026 được quy định tại Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026.
Hướng dẫn lập hồ sơ đề nghị chi trả trợ cấp ốm đau, thai sản, DSPHSK vào tài khoản người lao động được quy định tại Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026.
Điều kiện hưởng, thời gian nghỉ việc, mức hưởng và thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai 2026 được hướng dẫn tại Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026.
Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai 2026 đươc hướng dẫn tại Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026.
Bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2026 được quy định cụ thể tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Nội dung quy định về thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua khen thưởng từ 01/10/2026 được nêu rõ tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP cụ thể như sau:
Trường hợp phá thai vẫn được hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ sau thai sản theo Điều 60 Luật BHXH.
Điều kiện, thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai:
(Chinhphu.vn) - Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn tra cứu, theo dõi hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản.
Dưới đây là thông tin về viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản có được cử biệt phái hay không theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chế độ thai sản khi tham gia BHXH bắt buộc được áp dụng cho cả người lao động nữ mang thai hộ.
Theo quy định, trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Xem chi tiết về quy định nghỉ thai sản 7 tháng bên dưới.
