Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà có bằng đại học và tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính được bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xác định hoặc theo thỏa thuận hợp tác của Chính phủ Việt Nam được xác định là chuyên gia trong lĩnh vực đó.
Người lao động nước ngoài là nhà quản lý vào Việt Nam làm việc có tổng thời gian dưới 90 ngày trong 01 năm thì không phải làm thủ tục cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, cụ thể:
Người lao động nước ngoài là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam thì không phải làm thủ tục cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Những nội dung về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP đã hết hiệu lực từ ngày 07 tháng 8 năm 2025. Trong đó bao gồm cả quy định về báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài.
Xem nội dung giải đáp về việc nộp hồ sơ xin giấy phép lao động bản giấy cho cơ quan nhà nước bên dưới.
Công văn 3004/VPCP-KGVX về việc triển khai Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
Toàn văn Quyết định 346/QĐ-BNV về thủ tục hành chính được sửa đổi liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
Ngày Valentine Đỏ có phải là ngày lễ lớn không? Ngày Valentine 14 tháng 2 năm 2026 nhằm ngày mấy âm lịch? Valentine 14/2 là ngày lễ nghỉ nguyên lương của lao động nước ngoài tại Việt Nam? Điều kiện để có thể đăng ký kết hôn đúng pháp luật như thế nào?
Hồ sơ thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp tại Việt Nam ra sao? Trình tự cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đi chuyển trong nội bộ doanh nghiệp tại Việt Nam ra sao? Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp trong trường hợp nào không cần cấp
Danh sách 20 trường hợp người lao động nước ngoài tại Việt Nam không thuộc đối tượng cấp giấy phép lao động ra sao? Hồ sơ đề nghị cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam ra sao? Thời hạn tối đa của giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước
Có cần phải khai báo tình hình sử dụng lao động nước ngoài nữa không? Các trường hợp nào người nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động?
Đề nghị cấp lại giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động: 03 loại giấy tờ cần có theo Nghị định 219? Trình tự cấp lại giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hiện nay như thế nào? Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động hiện nay gồm những ai?
Người lao động nước ngoài tại Việt Nam được nghỉ lễ, Tết như thế nào theo quy định? Nếu người lao động này được yêu cầu làm thêm giờ vào ngày đó thì tính lương trả làm thêm giờ bao nhiêu tiền theo quy định hiện nay?
Mức lương tối thiểu vùng xã Nguyên Giáp TP Hải Phòng mới là bao nhiêu từ 01/01/2026? Xã Nguyên Giáp TP Hải Phòng mới thuộc vùng mấy? Xã Nguyên Giáp TP Hải Phòng mới sau sáp nhập gồm những xã phường nào? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động gồm những ai?
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày lễ Giáng Sinh hay không? Người lao động nước ngoài tại Việt Nam có được nghỉ lễ Giáng sinh không? Ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Quy định về giao dịch điện tử khi cấp giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ra sao? Vị trí công việc của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện nay gồm những gì?
Trường hợp người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm giám đốc chi nhánh công ty thì giấy tờ chứng minh đối tượng này để đề nghị cấp giấy phép lao động gồm những gì?
Vị trí công việc của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm những vị trí nào? Người lao động nước ngoài nào không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài gồm giấy tờ gì?
Người lao động nước ngoài được luân chuyển trong nội bộ doanh nghiệp sang làm việc tại Việt Nam có phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu người lao động nước ngoài đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Nếu người lao động nước ngoài đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ có những trách nhiệm gì?
Người lao động được cử sang Việt Nam làm quản lý chi nhánh của công ty mẹ tại Việt Nam có thuộc diện được cấp giấy phép lao động không? Nếu không thì hồ sơ xin cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động ra sao?
