Logo Thư Viện Pháp Luật
Pháp Luật

Người lao động nước ngoài

- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

+ Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

+ Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

+ Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

+ Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

- Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

(Theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019)

Tải trọn bộ các văn bản về người lao động nước ngoài hiện hành: Tải về

Pháp luật
Danh sách 20 trường hợp người lao động nước ngoài tại Việt Nam không thuộc đối tượng cấp giấy phép lao động ra sao?

Danh sách 20 trường hợp người lao động nước ngoài tại Việt Nam không thuộc đối tượng cấp giấy phép lao động ra sao? Hồ sơ đề nghị cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam ra sao? Thời hạn tối đa của giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam là bao lâu?

Pháp luật
Người lao động nước ngoài được luân chuyển trong nội bộ doanh nghiệp sang làm việc tại Việt Nam có phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Người lao động nước ngoài được luân chuyển trong nội bộ doanh nghiệp sang làm việc tại Việt Nam có phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu người lao động nước ngoài đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Nếu người lao động nước ngoài đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ có những trách nhiệm gì?

Pháp luật
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao nhiêu tháng thì được tham gia công đoàn không?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao nhiêu tháng thì được tham gia công đoàn không? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia công đoàn có những quyền nào theo quy định hiện nay của pháp luật? Trách nhiệm của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia công đoàn là gì theo quy định của pháp luật hiện nay?