Bộ luật Lao động 2019 quy định lễ Quốc Khánh sẽ được nghỉ ít nhất 02 ngày làm việc. Lễ Quốc Khánh 2 9 2026 rơi vào Thứ 4, sau đây là mẫu đơn xin nghỉ phép trước hoặc sau lễ Quốc Khánh 2 9 2026 để kéo dài thời gian nghỉ lễ
Người lao động có thể xin nghỉ phép trước hoặc sau lễ Quốc Khánh 2 9 2026 theo đúng quy định pháp luật. Sau đây là mẫu biên bản bàn giao công việc nghỉ phép trước hoặc sau lễ Quốc Khánh 2 9 dành cho người lao động.
Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 theo Bộ luật Lao động sẽ chỉ có 02 ngày là 01/9 và 02/9 hoặc 02/9 và 03/9. Theo đó, người lao động có thể xin hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026. Sau đây là mẫu đơn xin hoán đổi ngày làm việc.
Tết Trung thu được tổ chức hằng năm vào ngày 15/08 (Rằm tháng 8) âm lịch. Trung Thu 2026 sẽ rơi vào thứ Sáu ngày 25/09/2026 Dương lịch.
Theo Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026 ít nhất 02 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương và các ngày nghỉ lễ này. Sau đây là quy định chi tiết về nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026.
Tổ chức, cá nhân khi chi trả lương cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động mà mức chi trả từ 5 triệu đồng trở lên thì phải khấu trừ thuế TNCN 10%. Sau đây là quy định chi tiết.
Tiền thưởng 2/9/2026 do người sử dụng lao động trả cho người lao động là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân (thuế TNCN).
Ủy ban nhân dân Hà Nội ban hành Quyết định 4230/QĐ-UBND năm 2026 về việc ban hành Phương án Điều tra thu thập thông tin thị trường lao động. Chi tiết Thời gian điều tra thông tin thị trường lao động tại Hà Nội bên dưới:
Dưới đây là bài viết giải đáp thông tin về "Doanh nghiệp có bắt buộc phải tặng quà dịp Tết Trung thu 2026 cho người lao động hay không?".
Mức tiền thưởng 2/9/2026 cho người lao động do doanh nghiệp chi trả sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của công ty.
Dưới đây là nội dung về việc hướng dẫn khấu trừ thuế TNCN đối với người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động theo Công văn 13604/HYE-QLDN2.
Theo quy định, trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Xem chi tiết về quy định nghỉ thai sản 7 tháng bên dưới.
Dưới đây là thông tin về các điều kiện để viên chức được ký hợp đồng lao động ngoài đơn vị sự nghiệp công lập từ 01/7/2026 theo Luật Viên chức 2025.
Dưới đây là link Tra cứu trúng tuyển ULSA 2026 Trường Đại học Lao động - Xã hội:
Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Trường Đại học Kiểm sát ban hành Thông báo 287/TB-T2 về việc tuyển dụng lao động hợp đồng của Trường Đại học Kiểm sát. Xem nội dung Trường Đại học Kiểm sát tuyển dụng lao động hợp đồng bên dưới:
Tăng mức lương tối thiểu đóng BHXH từ 01/01/2027 khi tăng lương tối thiểu vùng dự kiến theo Dự thảo Nghị định Quy định mức tối thiểu đối với người lao động làm việc theo đồng lao động như thế nào?
UBTVQH đã ban hành Nghị quyết 398/NQ-UBTVQH16 về việc phê duyệt Bộ học liệu đa phương tiện (Tập 1) - Bài giảng và câu hỏi trắc nghiệm kiến thức, kỹ năng số cơ bản (Micro-learning) dùng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khối cơ quan nhà nước; lan tỏa phong trào “Bình dân học vụ số” cho các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương
Dưới đây là giải đáp về lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2026 đối với người lao động đi làm thứ 7:
Ngày 06/8/2026, Thuế tỉnh Quảng Ngãi đã có Công văn 6661/QNG-QLDN1 năm 2026 hướng dẫn khấu trừ 10% thuế TNCN đối với thu nhập sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.
