Thời gian điều tra thông tin thị trường lao động tại Hà Nội theo Quyết định 4230/QĐ-UBND là khi nào?
Ngày 12/8/2026, Ủy ban nhân dân Hà Nội ban hành Quyết định 4230/QĐ-UBND năm 2026 về việc ban hành Phương án Điều tra thu thập thông tin thị trường lao động.
>>> Tải về Toàn văn Quyết định 4230/QĐ-UBND năm 2026
Theo đó, thời điểm, thời kỳ, thời gian thu thập thông tin và phương pháp điều tra thông tin thị trường lao động tại Hà Nội được nêu tại Mục IV Phương án ban hành kèm theo Quyết định 4230/QĐ-UBND năm 2026 như sau:
(1) Thời điểm điều tra
Thời điểm điều tra là ngày 01 của tháng điều tra được quy định tại (3).
(2) Thời kỳ điều tra
Thời kỳ điều tra là 07 ngày, 30 ngày trước thời điểm điều tra và một số chỉ tiêu khác, thời kỳ được quy định cụ thể trong phiếu điều tra.
(3) Thời gian điều tra
ĐTLĐ được tiến hành trong 04 kỳ vào tháng 2, tháng 5, tháng 8 và tháng 11 hằng năm (riêng năm 2026, tiến hành trong 02 kỳ vào tháng 9 và tháng 11).
Thời gian thu thập thông tin tại địa bàn mỗi kỳ là 15 ngày (bao gồm cả thời gian di chuyển), bắt đầu từ ngày 01 đến ngày 15.
(4) Phương pháp điều tra
ĐTLĐ áp dụng phương pháp phỏng vấn trực tiếp.
Tại các địa bàn điều tra mẫu được chọn, điều tra viên (ĐTV) đến từng hộ dân cư được chọn mẫu để hỏi người cung cấp thông tin và nhập đầy đủ các câu trả lời vào phiếu điện tử CAPI (phiếu được cài đặt trên máy tính bảng hoặc điện thoại thông minh của ĐTV).
(5) Người cung cấp thông tin
Chủ hộ (hoặc người trưởng thành am hiểu về các thành viên trong hộ khi chủ hộ đi vắng) là người cung cấp thông tin về nhân khẩu thực tế thường trú của hộ; các nhân khẩu từ 15 tuổi trở lên sống tại Việt Nam là người cung cấp thông tin về tình trạng hoạt động kinh tế của họ.
Như vậy thời gian điều tra thông tin thị trường lao động tại Hà Nội là vào tháng 2, tháng 5, tháng 8 và tháng 11 hằng năm (riêng năm 2026, tiến hành trong 02 kỳ vào tháng 9 và tháng 11). Thời gian thu thập thông tin tại địa bàn mỗi kỳ là 15 ngày (bao gồm cả thời gian di chuyển), bắt đầu từ ngày 01 đến ngày 15.
Thời gian điều tra thông tin thị trường lao động tại Hà Nội theo Quyết định 4230/QĐ-UBND là khi nào?
Quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động 2026 ra sao?
Căn cứ Điều 21 Nghị định 318/2025/NĐ-CP quy định về quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động 2026 như sau:
(1) Bộ Nội vụ xây dựng thống nhất quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động trên phạm vi toàn quốc.
(2) Cơ quan quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động được phép đầu tư, thuê hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin, hệ thống phần mềm phục vụ quản lý, vận hành, khai thác theo quy định pháp luật về ngân sách nhà nước, pháp luật về đấu thầu.
(3) Cơ quan quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động thực hiện các nguyên tắc, giải pháp, quy định của pháp luật về an ninh mạng, an toàn thông tin mạng; trực tiếp hoặc giao tổ chức có đủ điều kiện năng lực đảm nhận thực hiện quản lý, vận hành hệ thống phần mềm, các máy chủ, thiết bị tin học, mạng máy tính, bảo đảm sự vận hành của hệ thống; cấp, giao tài khoản, quyền truy cập cho cơ quan, tổ chức, cá nhân để kê khai, chia sẻ, cung cấp, khai thác thông tin, dữ liệu thị trường lao động và thu hồi tài khoản, quyền truy cập đối với tổ chức, cá nhân vi phạm quy định của Nghị định 318/2025/NĐ-CP.
(4) Nội dung xây dựng, quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động bao gồm:
- Đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị công nghệ thông tin phục vụ xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động;
- Quản lý, duy trì, khai thác, sử dụng hệ thống thông tin thị trường lao động;
- Đào tạo nhân lực phục vụ công tác xây dựng, quản lý, duy trì, khai thác, sử dụng hệ thống thông tin thị trường lao động và phân tích, dự báo thị trường lao động;
- Điều tra, khảo sát, thu thập, xử lý, cập nhật, tích hợp thông tin vào hệ thống thông tin thị trường lao động;
- Phát triển các công cụ, thuê chuyên gia xây dựng, tư vấn phục vụ phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động;
- Thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn, an ninh thông tin.
(5) Việc xây dựng, quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động do ngân sách nhà nước cấp trên cơ sở dự toán hàng năm của Bộ Nội vụ và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
Quy định về thông tin thị trường lao động theo Nghị định 318 bao gồm những gì?
Điều 13 Nghị định 318/2025/NĐ-CP quy định thông tin thị trường lao động chi tiết như sau:
(1) Thông tin về cung lao động, cầu lao động, kết nối cung - cầu lao động, gồm:
- Thông tin, dữ liệu về dân số không hoạt động kinh tế, dân số từ đủ 15 tuổi trở lên, lực lượng lao động;
- Thông tin, dữ liệu về lao động có việc làm;
- Thông tin, dữ liệu về lao động thiếu việc làm; người thất nghiệp; lao động không sử dụng hết tiềm năng;
- Thông tin, dữ liệu về người lao động tìm kiếm việc làm; nhu cầu tuyển, sử đụng lao động; kết quả hoạt động dịch vụ việc làm;
- Thông tin về các chương trình, kế hoạch hỗ trợ việc làm, phát triển thị trường lao động;
- Thông tin dự báo về cung - cầu lao động.
(2) Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề, gồm:
- Thông tin, dữ liệu về lao động đã qua đào tạo;
- Thông tin, dữ liệu về trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực đào tạo, ngành đào đạo;
- Thông tin, dữ liệu về các chứng chỉ, kỹ năng nghề.
(3) Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm và nhu cầu sử dụng lao động, gồm:
- Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm theo ngành kinh tế, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn kỹ thuật và các điều kiện làm việc khác;
- Nhu cầu sử dụng lao động, vị trí việc làm, ngành kinh tế, nghề nghiệp, ngành đào tạo, trình độ chuyên môn kỹ thuật đang có nhu cầu tuyển dụng;
- Thông tin dự báo nhu cầu sử dụng lao động.
(4) Thông tin về tiền lương và thu nhập của người lao động, gồm:
- Thông tin về tiền lương, thưởng, thu nhập bình quân của người lao động;
- Thông tin về các chế độ phúc lợi, đãi ngộ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
