Công ty bị hỏa hoạn và đã bố trí một công việc khác so với hợp đồng lao động và người lao động làm việc đó hơn 60 ngày làm việc mà giờ không muốn tiếp tục làm công việc đó nữa thì có quyền ngừng việc không? Trả lương ngừng việc được quy định như thế nào?
Có cơ sở pháp lý nào quy định về trường hợp công ty thiếu đơn hàng sẽ thuộc lý do kinh tế để công ty có thể cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật hay không? Việc trả lương cho người lao động trong khoản thời gian ngừng việc này thực hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi, Bộ trưởng Bộ Công thương có quyền tạm ngừng việc giao dịch qua Sở giao dịch hàng hoá khi xảy ra hiện tượng rối loạn thị trường hàng hoá hay không? Nhà đầu tư nước ngoài được phép góp vốn thành lập Sở Giao dịch hàng hóa tại Việt Nam hay không? Câu hỏi của chị B (Bình Thuận).
Tiền lương ngừng việc là gì? Trường hợp nào người lao động ngừng việc mà vẫn được trả lương theo quy định? Tiền lương ngừng việc của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Người tập sự hành nghề luật sư được tạm ngừng việc tập sự tối đa bao nhiêu lần? Tạm ngừng quá số lần quy định thì có chấm dứt việc tập sự không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi số cuộc ngừng việc tập thể của công nhân nhiệm kỳ 2018-2023 giảm bao nhiêu % so với nhiệm kỳ 2013-2018? - câu hỏi của chị H.T (Bến Tre)
Đối tượng đoàn viên, người lao động nào khi bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc 2023 được nhận trợ cấp? Câu hỏi của bạn T.A ở Hà Giang
Tôi có một câu hỏi như sau: Người tập sự hành nghề luật sư được tạm ngừng việc tập sự không? Nếu được thì thời gian được tạm ngừng là bao lâu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Bình Dương.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hàng hóa có khuyết tật là gì? Không ngừng việc cung cấp hàng hóa có khuyết tật trên thị trường thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Linh ở Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi thời gian người lao động ngừng việc có được tính để trả trợ cấp thôi việc hay không? Phải làm việc bao lâu thì người lao động mới được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc? Không trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho hỏi: Ai có quyền cho phép người dân khu vực biên giới Việt Nam sang khu vực biên giới Campuchia chăn trâu bò, gia cầm? Tạm ngừng việc qua lại của những người dân khu vực biên giới Việt Nam - Campuchia trong trường hợp nào? - câu hỏi của chị My (An Giang)
Mức hỗ trợ đối với người lao động nữ mang thai bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Kim (Hà Nội)
Thủ tục đề nghị chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc năm 2023 được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Biên tại Gia Lai.
Mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc năm 2023 là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Tuân (Hà Nội)
Cho tôi hỏi văn phòng đại diện hãng hàng không của tôi có thay đổi địa chỉ trụ sở thì không biết hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép thành lập văn phòng đại diện cần những gì? Trong thời gian di chuyển văn phòng thì có thể sẽ ngừng việc bán vé một thời gian thì không biết trong thời hạn bao lâu nếu không tiếp mục bán thì sẽ bị thu hồi giấy phép thành
Tôi hiện đang tập sự hành nghề Thừa phát lại nhưng sắp tới vì công việc cá nhân nên tôi bắt buộc phải ra nước ngoài công tác một thời gian. Vì vậy, tôi phải tạm ngừng việc tập sự lại một thời gian. Cho tôi hỏi theo quy định thì tôi được tạm ngừng tập sự tối đa là bao lâu vậy? Khi tạm ngừng tập sự thì thời gian tập sự của tôi sẽ được tính như thế
Cho hỏi việc xác định thời gian người lao động ngừng việc 14 ngày để hưởng lương ngừng việc như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm đến từ Bình Thuận.
thời gian quy định giải quyết đơn xin thôi việc mà Công ty A chưa giải quyết, người lao động đã ngừng việc chỉ nghỉ chờ giải quyết nghỉ việc. Như vậy, trong trường hợp này người lao động có được hưởng lương hay phụ cấp gì không trong thời gian chờ giải quyết thôi việc? - Câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Phước.
Trong Luật lao động có quy định về trả tiền lương ngừng việc khi có sự kiện bất khả kháng không? Cụ thể là bên mình ký hợp đồng thuê nhân công cho các Công trình, mà bên cho thuê yêu cầu nếu có sự kiện bão, lũ, thiên tai xảy ra thì vẫn phải tính lương cho nhân công của họ 7 ngày. Sự kiện xảy ra trên 7 ngày thì tính 7 ngày, vậy có đúng không? Vậy
Cho tôi hỏi người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Tôi ngừng việc. Vậy tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
