Tổng hợp 17 ngày nghỉ lễ Tết năm 2024 được nghỉ làm hưởng nguyên lương mà người lao động cần biết?
Tổng hợp 17 ngày nghỉ lễ Tết năm 2024 được nghỉ làm hưởng nguyên lương mà người lao động cần biết?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, thường thì trong năm sẽ có 06 đợt người lao động được nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương bao gồm: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30-4, Quốc tế lao động (01-5), Quốc khánh (02-9) và Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 AL).
Cụ thể, các ngày nghỉ lễ Tết năm 2024 như sau:
Ngày lễ, Tết | Số ngày nghỉ lễ, Tết | Lịch nghỉ lễ, Tết |
Tết Dương lịch | 02 - 03 ngày | - Người làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần: Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 03 ngày từ thứ Bảy ngày 30/12/2023 đến hết thứ Hai ngày 01/01/2024. - Người làm việc theo chế độ nghỉ 01 ngày Chủ nhật hằng tuần: Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 02 ngày từ Chủ nhật ngày 31/12/2023 đến hết thứ Hai ngày 01/01/2024. |
Tết Âm lịch | 05 - 07 ngày | Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan nhà nước (gọi chung là công chức viên chức) làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật sẽ có lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 kéo dài 07 ngày từ ngày 08/02/2024 đến hết ngày 14/02/2024. Lịch nghỉ của người lao động do người sử dụng lao động quyết định, đảm bảo thời gian nghỉ Tết Âm lịch liền 05 ngày liên tục. |
Ngày Chiến thắng (30/4) | 01 ngày | Thứ Ba (tức ngày 30/4/2024) |
Ngày Quốc tế Lao động (01/5) | 01 ngày | Thứ Tư (tức ngày 01/5/2024) |
Lễ Quốc Khánh (02/9) | 03 - 04 ngày | Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần. Người lao động được nghỉ thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.(Tùy vào sự sắp xếp của người sử dụng lao động). Ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp |
Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (Mùng 10/3 AL) | 01 ngày | Thứ Năm ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch). |
Lưu ý: Theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày lễ, tết theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Tổng hợp 17 ngày nghỉ lễ Tết năm 2024 được nghỉ làm hưởng nguyên lương mà người lao động cần biết? (Hình từ Internet)
Người lao động có được hưởng ngày nghỉ lễ, Tết nhiều hơn quy định không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Theo quy định, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho 01 người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày tùy vào công việc và thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương. Đồng thời, tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Như vậy, trong trường hợp người lao động chưa nghỉ phép năm thì người lao động có thể xin nghỉ phép tương ứng với số ngày được nghỉ phép (trước hoặc sau kỳ nghỉ) và được nghỉ có hưởng lương để được nghỉ lễ, Tết nhiều ngày hơn quy định.
Ngoài ra, người lao động có thể xin nghỉ phép không hưởng lương theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 để kéo dài số ngày nghỉ lễ, Tết của mình (trường hợp này cần phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng lao động và thời gian xin nghỉ sẽ không được hưởng lương).
Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương theo Bộ luật Lao động 2019 ra sao?
Căn cứ quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, việc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương của người lao động được thực hiện theo nội dung quy định nêu trên.
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/tong-hop-cac-ngay-le-trong-nam-cua-viet-nam.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/NDBT/lap-thu-2024.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/QB/091023/NGAY-PHU-NU-VIET-NAM-20-10.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/PTTQ/19042024/le-phat-dan.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/trung-thu.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NV/021023/ngay-phu-nu-Viet-Nam.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/QB/181023/ngay-20-thang-10.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/ngay-nghi-le-tet-nam-2024.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/lich-thang-3-2024.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/cac-ngay-le-thang-1-nam-2024.jpg)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Công chứng bản dịch là gì? Có được công chứng bản dịch có nội dung liên quan đến tài sản lợi ích của người thân không?
- Thẩm định giá bất động sản là gì? Có những cách tiếp cận nào trong thẩm định giá bất động sản?
- Mục đích của phòng thủ dân sự cấp độ 3 là gì? Phòng thủ dân sự cấp độ 3 được áp dụng trong phạm vi nào?
- Nghỉ lễ 2 9 có được hưởng lương? Nghỉ lễ 2 9 bắt đầu từ ngày nào? Bắn pháo hoa dịp lễ 2 9 vào lúc mấy giờ?
- Trọn bộ biểu mẫu hợp đồng xây lắp với nhà thầu trong Mẫu số 3A E HSMT xây lắp 1 giai đoạn 1 túi hồ sơ? Hướng dẫn lập?