Tiền thưởng trong dịp lễ Quốc khánh 02/09/2023 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định hay không?

Tiền thưởng trong dịp lễ Quốc khánh 02/09/2023 dành cho người lao động có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? chị Trang - Lâm Đồng.

Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng cho người lao động trong dịp lễ Quốc khánh 02/09/2023 không?

Việc thưởng cho người lao động được quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019.

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng cho người lao động vào dịp lễ Quốc khánh 02/9/2023 sắp đến sẽ do Doanh nghiệp quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do doanh nghiệp quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Do đó, không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng cho người lao động trong dịp lễ Quốc khánh 02/9/2023

Tiền thưởng trong dịp lễ Quốc khánh 02/09/2023 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

Tiền thưởng trong dịp lễ Quốc khánh 02/09/2023 dành cho người lao động có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

Theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập phải chịu thuế.

Các khoản thu nhập chịu thuế
...
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
...
e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:
e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:
e.1.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.
e.1.2) Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.
e.1.3) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.
e.1.4) Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.
e.1.5) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.
e.1.6) Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.
e.1.7) Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.
Thẩm quyền ra quyết định khen thưởng, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên phải phù hợp với quy định của Luật Thi đua khen thưởng.
e.2) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
e.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
...

Như vậy, các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán mà người lao động nhận được sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân, trừ các khoản tiền thưởng đã được nêu ra theo quy định trên.

Bện cạnh đó, người lao động sau nhận tiền thưởng lễ 02/09 sẽ không bị khấu trừ thuế TNCN ngay mà sẽ khấu trừ khi tính lương tháng 09/2023 theo biểu thuế suất lũy tiến từng phần.

Tiền lương đối với người lao động làm việc vào ban đêm trong dịp lễ 02/09 được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó như quy định trên thì trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm trong ngày lễ Quốc khánh 02/9/2023 sẽ được trả tiền lương theo các khoản như sau:

- Ít nhất bằng 400% so với tiền lương công việc ban ngày của ngày bình thường.

- Nhận thêm 30% tiền lương tiền lương tính theo đơn giá tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Nhận thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương ngày lễ.

Lễ Quốc khánh
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Người lao động đi làm dịp Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 có thể được nhận thêm 400% lương đúng không? Có được nghỉ làm hưởng lương hay không?
Pháp luật
Email, mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 2023 của công ty? Phải thông báo nghỉ lễ Quốc khánh trước bao nhiêu ngày?
Pháp luật
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 cán bộ, công chức 63 tỉnh thành? Cán bộ, công chức nghỉ 2/9/2023 mấy ngày?
Pháp luật
Lễ kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9 năm 2025 có tổ chức duyệt binh được không? Kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9 năm 2025 ra sao?
Pháp luật
Ngày 2 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ mấy ngày? Không nghỉ lễ 2 9 mà đi làm thì người lao động có được trả thêm lương hay không?
Pháp luật
Đi làm ngày lễ Quốc khánh 2 9 người lao động có được trả tiền hay không? Trả bao nhiêu? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Nghỉ bao nhiêu ngày?
Pháp luật
Người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 bao nhiêu ngày? Nếu người lao động đi làm được hưởng lương bao nhiêu?
Pháp luật
Cách tính tiền lương của người lao động đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 như thế nào? Tiền lương đó có phải đóng thuế TNCN không?
Nghỉ lễ Quốc khách 02/9 được quy định như thế nào?
Nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 như thế nào? Nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 2-9 thì người lao động có được trả thêm lương không?
Pháp luật
Chủ xe và tài xế lái xe ô tô khách trên 30 chỗ chở quá số người quy định vào dịp lễ Quốc khánh bị xử phạt như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lễ Quốc khánh
2,206 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lễ Quốc khánh
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào