Tiền lương hưu tháng 9 nhiều hay ít hơn các tháng trước? Chênh lệch tiền lương hưu tháng 9 so với tháng 8 thế nào?

Nội dung chính

• Tiền lương hưu tháng 9 nhiều hay ít hơn các tháng trước? Chênh lệch tiền lương hưu tháng 9 so với tháng 8 thế nào?
• Khi nào nhận tiền lương hưu tháng 9?
• Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay trong điều kiện bình thường là bao nhiêu?
• Những đối tượng nào được áp dụng chế độ hưu trí?

Tiền lương hưu tháng 9 nhiều hay ít hơn các tháng trước? Chênh lệch tiền lương hưu tháng 9 so với tháng 8 thế nào?

Theo như quy định tại Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH và Nghị định 42/2023/NĐ-CP thì kể từ ngày 01/7/2023, những đối tượng thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định 42/2023/NĐ-CP sẽ được tăng tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Theo đó mức điều chỉnh tiền tiền lương hưu từ tháng 7/2023 được xác định như sau:

- Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP.

- Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP.

Trường hợp nếu như đã tăng tỷ lệ hưởng lương hưu theo các nội dung trên nhưng mức lương hưu vẫn dưới 3.000.000 đồng tháng thì tiếp tục được điều chỉnh như sau:

+ Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng dưới 2.700.000 đồng/tháng thì được cộng thêm 300.000 đồng/tháng

+ Đối với gười có mức lương hưu, trợ bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ 2.700.000 đồng/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/tháng thì sẽ được làm tròn thành 3.000.000 đồng/ tháng.

Như vậy, theo quy định trên thì về mặt lý thuyết, tiền lương hưu của tháng 9 sẽ bằng với tiền lương hưu của tháng 7, tháng 8 và cao hơn so với tiền lương hưu của tháng 6 trở về trước.

Còn về mặt thực tế, thì nội dung của Công văn 2206/BHXH-TCKT năm 2023 có hướng dẫn từ ngày 14/8/2023 sẽ tiến hành chi trả lương hưu tháng 8 và đồng thời truy lĩnh luôn phần tiền chênh lệch của lương hưu tháng 7 mà người dân chưa được nhận.

Theo đó thì về thực tế, tiền lương hưu tháng 9 nhận được sẽ thấp hơn tiền lương hưu tháng 8 đã nhận vừa qua, do tháng 8 được chi trả tiền chênh lệch của lương hưu tháng 7 và cao hơn tiền lương hưu tháng 7 đã nhận vì tháng 7 bắt đầu tăng lương hưu nhưng phần tăng thì phải sang đợt tháng 8 mới được truy lĩnh.

Tiền lương hưu tháng 9 nhiều hay ít hơn các tháng trước? Chênh lệch tiền lương hưu tháng 9 so với tháng 8 thế nào? (Hình từ Internet)

Khi nào nhận tiền lương hưu tháng 9?

Căn cứ Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 có quy định về việc từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.

Tuy nhiên, dịp lễ Quốc khánh 02/9/2023 thì cơ quan nhà nước sẽ nghỉ lễ từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023. Do đó, dự kiến lịch chi trả lương hưu tháng 9 sẽ dời sang từ ngày 5/9/2023.

Người dân cần theo dõi thông báo của cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương để có thể nắm rõ thông tin chi tiết.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay trong điều kiện bình thường là bao nhiêu?

Căn cứ vào khoản 1, khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Theo đó, trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2023 đối với nam là 60 tuổi 9 tháng và đối với nữ là 56 tuổi.

Những đối tượng nào được áp dụng chế độ hưu trí?

Căn cứ vào Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì những đối tượng thuộc khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được áp dụng chế độ hưu trí gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.