Tết 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức bắt đầu từ ngày bao nhiêu theo lịch dương?

Nội dung chính

• Tết 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức?
• Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức bắt đầu từ ngày bao nhiêu theo lịch dương?
• Đi làm ngày nghỉ Tết, người lao động được trả bao nhiêu tiền lương?

Tết 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức?

Tết là dịp lễ có ý nghĩa nhân văn vô cùng sâu sắc, đây là ngày để mọi người đều đoàn tụ với gia đình, trở về quê hương và nhớ về tổ tiên.

Vậy Tết 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức ra sao?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 có nội dung như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Tết 2024 sẽ được nghỉ theo quy định như sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

Cụ thể, lịch nghỉ tết 2024 như sau:

(1) Tết Dương lịch 2024:

Tết Dương lịch người lao động được nghỉ 1 ngày (1/1/2024).

Tuy nhiên, do 1/1/2024 rơi vào ngày thứ Hai nên người lao động sẽ được nghỉ liền 2 ngày nghỉ cuối tuần của tuần trước đó là thứ Bảy ngày 30/12/2023 và Chủ nhật 31/12/2023 (áp dụng đối với các đơn vị, tổ chức có lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần).

Theo đó, tổng số ngày nghỉ đợt Tết Dương lịch 2024 là 3 ngày (từ 30/12/2023 đến hết 1/1/2024).

Bên cạnh đó, đối với người làm việc tại đơn vị, tổ chức có chế độ 1 ngày nghỉ/tuần (Chủ nhật) có đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 2 ngày (từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024 tức chủ nhật và thứ hai).

Ngoài ra, đối với trường hợp được bố trí ngày nghỉ hằng tuần vào các ngày khác thì nghỉ Tết Dương lịch 2024 vào Thứ 2 ngày 01/01/2024, nếu như ngày nghỉ Tết Dương lịch trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

>>> Thời gian và địa điểm bắn pháo hóa Tết Dương lịch 2024 tại TP.HCM

(2) Tết Âm lịch 2024:

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Tết Âm lịch 2024 được nghỉ tổng cộng 7 ngày bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước (gọi tắt là công chức viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 như sau:

- Từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Đối với người lao động không phải là công chức viên chức thì lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 sẽ thực hiện theo quyết định của người sử dụng lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động quyết định lịch Nghỉ Tết Âm lịch 2024 theo 3 phương án sau:

- Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Trên đây là toàn bộ nội dung giải đáp về vấn đề "Tết 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức?"

>> Xem thêm: Lịch tháng 1 2024

Tết 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức bắt đầu từ ngày bao nhiêu theo lịch dương?

Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức bắt đầu từ ngày bao nhiêu theo lịch dương?

(1) Tết Dương lịch 2024:

Ngày 01/01/2024 nhằm ngày thứ Hai. Hiện nay, thường thì người lao động sẽ được nghỉ hằng tuần từ 1 đến 2 ngày. Do đó, đối với trường hợp ngày nghỉ hằng tuần liền kề với ngày Thứ 2 hoặc nghỉ hằng tuần trùng vào ngày Thứ 2 thì người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2024 từ 2 ngày liên tiếp đến 3 ngày liên tiếp.

Ví dụ, ngày nghỉ Tết Dương lịch cộng chung với ngày nghỉ hàng tuần (Thứ 7, Chủ nhật) thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 là 03 ngày bắt đầu từ ngày Thứ 7 và nghỉ đến hết Thứ 2.

Còn đối với trường hợp người có đi làm thứ 7 nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 là 02 ngày (bắt đầu từ ngày Chủ nhật và nghỉ đến hết Ngày Tết Dương lịch Thứ 2).

(2) Tết Âm lịch 2024:

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước (gọi tắt là công chức viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, lịch nghỉ Tết 2024 chính thức đối với các đối tượng này bắt đầu từ ngày ngày 8/2/2024 Dương lịch (29 Tết).

Còn đối với người lao động không phải là công chức viên chức thì lịch nghỉ Tết Âm lịch sẽ thực hiện theo quyết định của người sử dụng lao động dựa trên 3 phương án được đưa ra tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023.

Theo đó, ngày bắt đầu nghỉ Tết Âm lịch 2024 của đối tượng này sớm nhất có thể rơi vào ngày 7/2/2024 - nhằm ngày 28 tháng Chạp.

Đi làm ngày nghỉ Tết, người lao động được trả bao nhiêu tiền lương?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết thì được trả tiền lương theo nguyên tắc như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%)

Lưu ý: Mức lương này chưa kể tiền lương ngày Tết nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.