(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Email, mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 thế nào? Tải mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ hùng vương 2024 ở đâu?
Email, mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 thế nào?
Năm 2024, Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10-3 âm lịch) rơi vào thứ năm. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động, vì thế, lịch nghỉ Giỗ Tổ chỉ được 1 ngày là thứ Năm (18-4).
Dưới đây là một số mẫu Email thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 có thể tham khảo:
Mẫu 1:
Thân gửi Quý khách hàng {NAME}, ……… [Tên công ty] ………cảm ơn Quý khách đã luôn đồng hành và sử dụng dịch vụ trong suốt thời gian qua. ……… [Tên công ty] ………xin được trân trọng thông báo lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5/2023 như sau: Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… Trong thời gian này, Quý khách cần sự trợ giúp hãy vui lòng liên hệ tới một trong các phương thức sau: Hotline: …… … Chat trực tuyến trên website: …….… Email: ……… Chúng tôi sẽ phản hồi các yêu cầu chậm nhất vào ngày …….… Chúc Quý khách và gia đình một kỳ nghỉ lễ thật vui vẻ! Trân trọng. |
Mẫu 2:
Kính gửi: Quý khách hàng {NAME}! Nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn nhất đất nước, …… [Tên công ty] …… xin gửi tới Quý khách hàng những lời chúc mừng và tri ân sâu sắc. Cảm ơn Quý khách hàng đã luôn tin tưởng và sử dụng dịch vụ của ……… [Tên công ty] ……… . Dịp đại lễ quốc gia sắp đến, ……… [Tên công ty] ……… xin gửi tới Quý khách hàng lịch nghỉ lễ như sau: Nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương: Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… Nghỉ lễ 30/4 - 1/5: Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… Trong thời gian nghỉ lễ, Quý khách hàng có yêu cầu giao dịch hoặc hỗ trợ vui lòng liên hệ: Hotline: Miền Bắc - ………………; Miền Nam - ……………… Email: ……………… Kính chúc Quý khách và gia đình một kỳ nghỉ lễ vui vẻ! Trân trọng cảm ơn. |
Mẫu 3:
Kính gửi: Quý khách hàng của công ty …… [Tên công ty] ……. Nhân dịp ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao Động 30/4 - 1/5, công ty …… [Tên công ty] ……. chúng tôi xin kính chúc Quý khách hàng, đối tác một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khoẻ và ý nghĩa. Để tiện cho việc giao dịch công việc, chúng tôi xin trân trọng thông báo tới Quý đối tác, khách hàng thời gian nghỉ lễ cụ thể như sau: Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… Trong thời gian nghỉ lễ, các bộ phận của chúng tôi sẽ không làm việc. Nếu Quý khách hàng, đối tác có công việc phát sinh cần hỗ trợ gấp, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với phụ trách công việc tại công ty …… [Tên công ty] ……. hoặc qua: Hotline: ……………… Email: ……………… …… [Tên công ty] ……. xin trân trọng cảm ơn Quý khách hàng, đối tác đã tin tưởng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Một lần nữa kính chúc bạn một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khoẻ và ý nghĩa! |
Một số mẫu thông báo nghỉ Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 tham khảo:
[1] Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương dành cho doanh nghiệp
[2] Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương dành cho sinh viên
[3] Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương dành cho khách hàng
Email, mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 thế nào? Tải mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ hùng vương 2024 ở đâu? (Hình từ internet)
Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 cụ thể, chi tiết như thế nào?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vây, theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch nhằm Thứ năm ngày 18/4/2024 dương lịch.
Nếu ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2024 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2024 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày Giỗ tổ Hùng vương 2024 thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, đi làm ngày Giỗ tổ Hùng vương 2024 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người nước ngoài có vợ ở Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì để được xét cho thường trú tại Việt Nam?
- Hợp đồng bảo đảm tiền vay cho khoản vay lại vốn vay nước ngoài của Chính phủ được ký kết giữa bên nhận bảo đảm và người vay lại phải không?
- Nhà đầu tư để bảo đảm thực hiện dự án đầu tư có bắt buộc phải được bảo lãnh bởi tổ chức tín dụng hay không?
- Điểm thi lớp 10 tuyển sinh Hà Nam năm 2024-2025 được công bố khi nào? Những đối tượng nào được tuyển thẳng vào lớp 10 THPT không chuyên tỉnh Hà Nam?
- Quy hoạch 1/500 là gì? Có miễn giấy phép xây dựng với nhà ở riêng lẻ thuộc dự án đầu tư xây dựng nhà ở có quy hoạch 1/500?
