Thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng của công chức cấp trung ương thì chế độ, chính sách có thay đổi không?

Nội dung chính

• Chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức cấp trung ương được quy định như thế nào?
• Trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng của công chức cấp trung ương thì chế độ, chính sách có thay đổi không?
• Chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp trung ương do ai xây dựng?

Chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức cấp trung ương được quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 70 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Chính sách chung đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ

1. Chính sách về đào tạo, bồi dưỡng:

a) Được cử tham gia các chương trình bồi dưỡng kiến thức cơ bản, tổng quan của ngành, nghề, lĩnh vực công tác phù hợp với định hướng phát triển;

b) Được cử tham gia các khóa đào tạo tập trung trong nước, quốc tế đối với các chương trình phù hợp với ngành, nghề, lĩnh vực phù hợp với định hướng phát triển;

c) Được cử tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng khác phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định.

...

Theo đó, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức cấp trung ương được quy định như trên.

Công chức cấp trung ương (Hình từ Internet)

Trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng của công chức cấp trung ương thì chế độ, chính sách có thay đổi không?

Căn cứ theo điểm d khoản 4 Điều 70 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Chính sách chung đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ

...

4. Chính sách về tiền lương, chế độ phúc lợi và các chính sách khác: Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định việc áp dụng chính sách tiền lương, chế độ phúc lợi và các chính sách khác sau đây:

a) Chế độ phụ cấp tăng thêm so với mức lương theo hệ số hiện hưởng. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế. Kinh phí tăng thêm được xác định trong dự toán kinh phí chi thường xuyên và được phân bổ cho các cơ quan, tổ chức theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước;

b) Đặc cách nâng lương trước thời hạn hoặc đặc cách xét nâng ngạch công chức nếu có thành tích đặc biệt xuất sắc trong hoạt động công vụ hoặc được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 3 năm liên tiếp kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, nếu đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch cao hơn liền kề trong cùng ngành chuyên môn với ngạch hiện giữ mà không yêu cầu về thời gian giữ ngạch theo quy định;

c) Được ưu tiên thuê nhà công vụ hoặc vay tiền mua nhà trả góp theo bảo lãnh của cơ quan, tổ chức từ Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất ưu đãi theo quy định của Chính phủ;

d) Được giữ nguyên chế độ, chính sách trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Trường hợp địa điểm học tập không ở địa phương nơi công tác thì được hưởng các chế độ như đối với người được cử đi công tác.

...

Theo đó, trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng của công chức cấp trung ương thì được giữ nguyên chế độ, chính sách.

Trường hợp địa điểm học tập không ở địa phương nơi công tác thì được hưởng các chế độ như đối với người được cử đi công tác.

Chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp trung ương do ai xây dựng?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 72 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ

Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công chức, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:

1. Xây dựng dự án luật, pháp lệnh về công chức để Chính phủ trình Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

2. Xây dựng trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định về chiến lược, kế hoạch, quy hoạch, chương trình phát triển đội ngũ công chức; phân công, phân cấp quản lý công chức và biên chế công chức; vị trí việc làm và cơ cấu công chức; chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức; chế độ tiền lương và các chính sách, chế độ đãi ngộ khác đối với công chức; chính sách đối với người có tài năng; tiêu chuẩn chức danh và tuyển chọn công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức.

...

Theo đó, chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp trung ương do Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm xây dựng và trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định.

Ngoài ra Bộ Nội vụ còn chịu trách nhiệm xây dựng trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định về:

- Chiến lược, kế hoạch, quy hoạch, chương trình phát triển đội ngũ công chức;

- Phân công, phân cấp quản lý công chức và biên chế công chức;

- Vị trí việc làm và cơ cấu công chức;

- Chế độ tiền lương và các chính sách, chế độ đãi ngộ khác đối với công chức;

- Chính sách đối với người có tài năng;

- Tiêu chuẩn chức danh và tuyển chọn công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước;

- Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức.