Tại doanh nghiệp đối tượng nào phải tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu? Tiêu chuẩn đối với người huấn luyện sơ cấp cứu là gì?

Nội dung chính

• Tại doanh nghiệp đối tượng phải tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu có bắt buộc là toàn bộ nhân viên không?
• Tiêu chuẩn của người huấn luyện thực hành việc sơ cứu cấp cứu tại doanh nghiệp như thế nào?
• Công ty có quy mô hơn 500 công nhân viên thì có phải bố trí khu vực sơ cứu cấp cứu hay không?

Tại doanh nghiệp đối tượng phải tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu có bắt buộc là toàn bộ nhân viên không?

Tại Điều 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau

Điều 9. Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu

1. Đối tượng huấn luyện sơ cứu, cấp cứu bao gồm:

a) Người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;

b) Người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu, cấp cứu.

2. Thời gian, nội dung huấn luyện và huấn luyện lại hằng năm thực hiện theo quy định tại Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư này.

3. Người được huấn luyện phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 ban hành kèm theo Thông tư này sau khi được huấn luyện. Trường hợp người lao động đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì không phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu nhưng phải lưu bản sao Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Như vậy thì toàn bộ người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu, cấp cứu phải được huấn luyện sơ cứu cấp cứu anh nhé.

Tại doanh nghiệp đối tượng nào phải tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu? Tiêu chuẩn đối với người huấn luyện sơ cấp cứu là gì?

Tiêu chuẩn của người huấn luyện thực hành việc sơ cứu cấp cứu tại doanh nghiệp như thế nào?

Theo đó tiêu chuẩn của người huấn luyện được căn cứ điểm c, d, điểm đ khoản 4 Điều 22 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (Điều này được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP) như sau:

- Huấn luyện thực hành nhóm 4: Người có trình độ trung cấp kỹ thuật trở lên, phù hợp với chuyên ngành huấn luyện hoặc người có thời gian làm việc thực tế ít nhất 03 năm trong chuyên ngành huấn luyện;

- Huấn luyện thực hành sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động: Người có trình độ từ cao đẳng chuyên ngành y trở lên và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trực tiếp tham gia công tác sơ cứu, cấp cứu hoặc có trình độ bác sĩ;

- Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp không thuộc điểm a, b, c Khoản này nhưng có ít nhất 04 năm làm công việc an toàn, vệ sinh lao động thì được huấn luyện thực hành theo quy định tại các điểm a, b, c Khoản này phù hợp với kinh nghiệm.

Công ty có quy mô hơn 500 công nhân viên thì có phải bố trí khu vực sơ cứu cấp cứu hay không?

Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:

Điều 8. Yêu cầu đối với khu vực sơ cứu, cấp cứu

1. Trường hợp trên 300 người cùng lao động tập trung trên một mặt bằng phải bố trí khu vực sơ cứu, cấp cứu.

2. Khu vực sơ cứu, cấp cứu phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu như sau:

a) Phải đủ rộng để đặt cáng cứu thương và có chỗ cho người bị tai nạn lao động nằm và được thông khí, chiếu sáng và có biển hiệu (chữ thập);

b) Bố trí gần nhà vệ sinh, dễ tiếp cận với khu vực lao động, sản xuất và dễ dàng trong công tác sơ cứu, cấp cứu hoặc vận chuyển người lao động khi bị tai nạn lao động;

c) Danh mục trang thiết bị của khu vực sơ cứu, cấp cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư này.

Như vậy công ty anh trên 500 công nhân viên thì phải bố trí khu vực sơ cấp cứu the các tiêu chí như trên anh nhé.

Ngoài ra phải bố trí túi sơ cứu theo quy đinh tại Điều 6 Thông tư 19/2016/TT-BYT như sau:

Điều 6. Quy định về túi sơ cứu

1. Các túi sơ cứu phải được đặt tại khu vực làm việc của người lao động, tại nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu chữ thập.

2. Nội dung và số lượng túi sơ cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này.