Nghỉ hằng năm

Nghỉ hằng năm là thời gian mà người lao động được nghỉ khi làm việc cho một người sử dụng lao động trong một khoản thời gian nhất định, ngày nghỉ hằng năm được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Thời gian tính ngày nghỉ hằng năm được quy định theo pháp luật

(Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019)

Tải trọn bộ các văn bản quy định về nghỉ hằng năm hiện hành: Tải về)

Nghỉ hằng năm đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Nếu người lao động làm việc lâu năm thì số ngày nghỉ hàng năm có được tăng lên không?
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này số ngày phép năm của em có được tăng lên không?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào