Quyền trách nhiệm thực hiện hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên và người học đại học 2026 là gì?

Cao Nguyên Phát 232 lượt xem
19:05 | 11/05/2026
Tổng hợp các quy định mới nhất về quyền và trách nhiệm của giảng viên, người học trong hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo năm 2026. Chi tiết về các chính sách ưu đãi, hỗ trợ nghiên cứu và cơ chế quản lý theo quy định pháp luật hiện hành.
Nội dung chính
  1. Quyền trách nhiệm thực hiện hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên đại học 2026 quy định ra sao?
  2. Quyền trách nhiệm thực hiện hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của người học đại học 2026 như thế nào?
  3. Cơ chế thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên và người học tại cơ sở giáo dục đại học hiện nay ra sao?

Quyền trách nhiệm thực hiện hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên đại học 2026 quy định ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Nghị định 125/2026/NĐ-CP có quy định về quyền trách nhiệm thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên đại học mới nhất 2026 chi tiết như sau:

(1) Quyền và trách nhiệm chung của giảng viên

- Được bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị và điều kiện cần thiết để thực hiện hoạt động nghiên cứu khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo; được tạo điều kiện tiếp cận các nguồn tài trợ trong và ngoài nước;

- Được giảm định mức giảng dạy, hưởng phụ cấp tăng thêm, khen thưởng và hưởng các lợi ích tương xứng với kết quả nghiên cứu theo quy định của cơ sở giáo dục đại học; được ưu tiên thực hiện nhiệm vụ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo gắn với hướng dẫn nghiên cứu sinh;

- Có trách nhiệm tích hợp kết quả nghiên cứu vào hoạt động đào tạo, phát triển các chương trình đào tạo chất lượng cao, liên ngành, gắn nghiên cứu với đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp; hướng dẫn nghiên cứu sinh, học viên cao học và giảng viên trẻ;

- Có trách nhiệm công bố kết quả nghiên cứu, tuân thủ liêm chính khoa học, đạo đức nghề nghiệp, tôn trọng và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ; minh bạch trong quản lý, sử dụng và phân chia lợi ích từ kết quả nghiên cứu theo quy định.

- Thực hiện quyền và nghĩa vụ theo quy định của cơ sở giáo dục đại học, quy định của pháp luật về khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, giáo dục đại học và các quy định pháp luật liên quan.

(2) Giảng viên đồng cơ hữu thực hiện hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo theo quy định tại khoản 2 Điều 29 Luật Giáo dục đại học năm 2025.

(3) Quyền và trách nhiệm của giảng viên là giáo sư, phó giáo sư

Ngoài quyền và trách nhiệm nêu tại mục (1), giảng viên là giáo sư, phó giáo sư còn có các quyền và trách nhiệm sau đây:

- Được ưu tiên bố trí điều kiện làm việc phù hợp với chuyên môn và định hướng nghiên cứu; được ưu tiên đặt hàng, giao chủ trì nhiệm vụ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo đối với nhóm công nghệ chiến lược và những lĩnh vực mà Nhà nước ưu tiên;

- Được giảm đến 60% đối với giáo sư và 40% đối với phó giáo sư định mức giờ giảng chuẩn hằng năm để thực hiện nhiệm vụ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, căn cứ vào kế hoạch nghiên cứu và cam kết về sản phẩm khoa học được cơ sở giáo dục đại học phê duyệt;

- Được tạm dừng giảng dạy tối đa 01 năm và được hưởng nguyên lương, phụ cấp để thực hiện hoạt động hợp tác quốc tế, hợp tác với doanh nghiệp hoặc phát triển mạng lưới nghiên cứu trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo phù hợp với định hướng phát triển của cơ sở giáo dục đại học; chính sách này được áp dụng không quá 01 lần trong 05 năm trên cơ sở đề xuất của giảng viên và khả năng bố trí nhân lực của cơ sở giáo dục đại học;

- Có trách nhiệm duy trì và phát triển hoạt động nghiên cứu khoa học; tham gia hướng dẫn nghiên cứu sinh, học viên cao học và giảng viên trẻ.

(4) Quyền và trách nhiệm của giảng viên có trình độ tiến sĩ dưới 40 tuổi

Ngoài các quyền và trách nhiệm nêu tại mục (1), giảng viên có trình độ tiến sĩ từ 40 tuổi trở xuống được cơ sở giáo dục đại học xem xét hỗ trợ kinh phí nghiên cứu trong 03 năm đầu kể từ khi được công nhận học vị tiến sĩ.

Quyền trách nhiệm thực hiện hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên và người học đại học 2026 là gì?

Quyền trách nhiệm thực hiện hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên và người học đại học 2026 là gì? (Hình từ Internet)

Quyền trách nhiệm thực hiện hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của người học đại học 2026 như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 5, khoản 6 và khoản 7 Điều 9 Nghị định 125/2026/NĐ-CP có quy định về quyền trách nhiệm thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của người học đại học mới nhất 2026 chi tiết như sau:

(1) Quyền và trách nhiệm chung của người học

- Được tham gia và hỗ trợ các thủ tục cần thiết để triển khai hoạt động nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp trong cơ sở giáo dục đại học;

- Được sử dụng cơ sở vật chất, phòng thí nghiệm và tham gia các nhóm nghiên cứu, dự án cộng đồng, chương trình ươm tạo;

- Được hỗ trợ công bố kết quả nghiên cứu, hưởng quyền sở hữu trí tuệ và các lợi ích hợp pháp khác từ kết quả nghiên cứu theo quy định của pháp luật;

- Được cơ sở giáo dục đại học xem xét miễn hoặc giảm học phí, cấp học bổng, khen thưởng khi có thành tích nghiên cứu, đổi mới sáng tạo xuất sắc;

- Có trách nhiệm tuân thủ liêm chính khoa học, đạo đức nghề nghiệp và quyền sở hữu trí tuệ;

- Có trách nhiệm tham gia công bố công trình khoa học trên tạp chí hoặc hội thảo chuyên ngành phù hợp với trình độ và tính chất nhiệm vụ nghiên cứu được giao;

- Thực hiện quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của cơ sở giáo dục đại học, quy định của pháp luật về khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, giáo dục đại học và các quy định pháp luật liên quan.

(2) Quyền và trách nhiệm của nghiên cứu sinh

Ngoài quyền và trách nhiệm nêu tại mục (1), nghiên cứu sinh còn có các quyền và trách nhiệm sau đây:

- Được cơ sở đào tạo nghiên cứu sinh xem xét giao nhiệm vụ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của cơ sở; được ưu tiên giao nhiệm vụ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo nếu thuộc chương trình đào tạo tài năng trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược, công nghệ cao; được xem xét miễn giảm học phí, cấp học bổng theo quy định của Nhà nước hoặc theo quy định của cơ sở giáo dục đại học;

- Được ưu tiên tham gia các hoạt động hỗ trợ giảng dạy hoặc nghiên cứu phù hợp với chương trình đào tạo và được hưởng thù lao tương xứng và điều kiện làm việc phù hợp;

- Nghiên cứu sinh là giảng viên cơ hữu được cơ sở giáo dục đại học nơi công tác bảo đảm các chế độ bao gồm chi trả học phí, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp khác theo quy định.

(3) Ngoài quyền và trách nhiệm nêu tại mục (1), học viên cao học được tạo điều kiện và ưu tiên tham gia nhiệm vụ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, sử dụng phòng thí nghiệm của cơ sở giáo dục đại học.

Cơ chế thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên và người học tại cơ sở giáo dục đại học hiện nay ra sao?

Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 9 Nghị định 125/2026/NĐ-CP có quy định về cơ chế thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của giảng viên và người học tại cơ sở giáo dục đại học hiện nay như sau:

- Cụ thể hóa quyền, trách nhiệm của giảng viên và người học; công khai các chính sách hỗ trợ, tiêu chí xét chọn, cơ chế giám sát và đánh giá kết quả, bảo đảm công bằng, minh bạch và phù hợp quy định của pháp luật;

- Cơ chế ưu đãi về giảm định mức giờ giảng, tạm dừng giảng dạy, hỗ trợ tài chính và các hỗ trợ khác phải gắn với cam kết về kết quả, sản phẩm nghiên cứu cụ thể; có thể thực hiện ưu đãi cao hơn đối với kết quả nghiên cứu xuất sắc;

- Thực hiện cơ chế chia sẻ lợi ích rõ ràng, minh bạch giữa cơ sở giáo dục đại học, giảng viên và người học đối với kết quả nghiên cứu và sản phẩm thương mại hóa;

- Chủ động bố trí, sử dụng các nguồn lực hợp pháp để bù đắp khối lượng giảng dạy và bảo đảm chất lượng đào tạo khi thực hiện các chính sách giảm giờ giảng, tạm dừng giảng dạy;

- Xây dựng và triển khai chương trình, chính sách phát hiện, bồi dưỡng, thu hút và trọng dụng giảng viên, người học tài năng, ưu tiên trong các lĩnh vực khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt, công nghệ chiến lược; phát triển chương trình đào tạo tài năng khoa học với phát triển nhóm nghiên cứu mạnh, chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ sở giáo dục đại học và của quốc gia;

- Có trách nhiệm tổ chức đánh giá định kỳ và hằng năm kết quả nghiên cứu của giảng viên, nghiên cứu viên được hưởng chính sách ưu đãi để bảo đảm trách nhiệm giải trình và hiệu quả sử dụng nguồn lực;

- Trường hợp một cá nhân đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng được hưởng chính sách ưu đãi thì được áp dụng mức ưu đãi cao nhất của từng nhóm theo quy định;

- Cơ sở giáo dục đại học căn cứ điều kiện, đặc thù của đơn vị quyết định áp dụng các mức ưu đãi đối với giảng viên và người học nhưng không thấp hơn các quy định tại Điều này; chính sách nhân lực do cơ sở giáo dục đại học tự chủ quyết định.

XEM THÊM

>>> Quy định về Nhóm nghiên cứu mạnh tại cơ sở giáo dục đại học 2026

>>> Hợp tác giữa Nhà nước Nhà trường và Doanh nghiệp tại cơ sở giáo dục đại học 2026

Logo Thư viện Pháp luật
Cao Nguyên Phát Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Giáo dục Xem thêm

Pháp luật
Thông báo 519/TB-VPCP ngày 7/10/2026 về tháo gỡ điểm nghẽn lĩnh vực giáo dục và đào tạo có nội dung nào?

Nội dung kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu tại cuộc họp về tháo gỡ các điểm nghẽn trong xã hội hóa giáo dục, làm việc, đối thoại với một số doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo được nêu rõ tại Thông báo 519/TB-VPCP năm 2026 cụ thể như sau:

Bài viết mới nhất