Quỹ quốc gia về việc làm là gì? Doanh nghiệp tư nhân quy mô nhỏ có được hỗ trợ vay vốn từ quỹ quốc gia về việc làm hay không?

Nội dung chính

• Quỹ quốc gia về việc làm và nguồn hình thành của của Quỹ quy định thế nào?
• Đối tượng được phép vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm
• Cần thỏa mãn những điều kiện nào để được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm?
• Mức vay tối thiểu cho các trường hợp vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm

Quỹ quốc gia về việc làm và nguồn hình thành của của Quỹ quy định thế nào?

Theo quy định tại Điều 10 Luật Việc làm 2013, Quỹ quốc gia về việc làm được hiểu là khoản dự trữ của cuộc gia, nhằm thực hiện chính sách tín dụng ưu đãi để hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm.

Theo đó, nguồn hình thành Quỹ quốc gia về việc làm được quy định tại Điều 11 Luật Việc làm 2013, bao gồm:

Ngân sách nhà nước;

Nguồn hỗ trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước;

Các nguồn hợp pháp khác.

Quỹ quốc gia về việc làm

Đối tượng được phép vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm

Theo quy định tại Điều 12 Luật Việc làm 2013, quy định về đối tượng vay vốn như sau:

“1. Đối tượng được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm bao gồm:

a) Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh;

b) Người lao động.

2. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này thuộc các trường hợp sau đây được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với mức lãi suất thấp hơn:

a) Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số;

b) Người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, người khuyết tật.”

Khoản 2 Điều 23 Nghị định 61/2015/NĐ-CP có quy định rõ về cách xác định cơ sở kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số là như thế nào, cụ thể như sau:

+ Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật là cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật;

+ Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người dân tộc thiểu số là cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người dân tộc thiểu số;

+ Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số là cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật và người dân tộc thiểu số.

Cần thỏa mãn những điều kiện nào để được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm?

Khoản 2 và khoản 3 Điều 13 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện vay vốn, cụ thể như sau:

- Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm khi có đủ các điều kiện sau đây:

+ Có dự án vay vốn khả thi tại địa phương, phù hợp với ngành, nghề sản xuất kinh doanh, thu hút thêm lao động vào làm việc ổn định;

+ Dự án vay vốn có xác nhận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền nơi thực hiện dự án;

+ Có bảo đảm tiền vay.

- Người lao động được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm khi có đủ các điều kiện sau đây:

+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

+ Có nhu cầu vay vốn để tự tạo việc làm hoặc thu hút thêm lao động có xác nhận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền nơi thực hiện dự án;

+ Cư trú hợp pháp tại địa phương nơi thực hiện dự án.

Mức vay tối thiểu cho các trường hợp vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm

Theo khoản 2 Điều 1 Nghị định 74/2019/NĐ-CP quy định về mức vay tối đa đối với từng trường hợp, cụ thể như sau:

+ Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh, mức vay tối đa là 02 tỷ đồng/dự án và không quá 100 triệu đồng cho 01 người lao động được tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm.

+ Đối với người lao động, mức vay tối đa là 100 triệu đồng.

+ Mức vay cụ thể do Ngân hàng Chính sách xã hội xem xét căn cứ vào nguồn vốn, chu kỳ sản xuất, kinh doanh, khả năng trả nợ của đối tượng vay vốn để thỏa thuận với đối tượng vay vốn.

Như vậy, doanh nghiệp của bạn vẫn có thể được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm. Tuy nhiên, cần chú ý đáp ứng những điều kiện cần thiết để được vay vốn, đồng thời lưu ý mức tối đa mà bạn có thể vay được từ Quỹ này.