Quy đổi thời gian để quân nhân chuyên nghiệp được tính thời gian trợ cấp phục viên tăng thêm do hoạt động ở địa bàn khó khăn như thế nào?

Ngô Diễm Quỳnh 2,826 lượt xem
15:37 | 16/08/2023
Cho tôi hỏi đối với quân nhân chuyên nghiệp phục viên được tính thời gian trợ cấp phục viên tăng thêm do hoạt động tại các địa bàn khó khăn như thế nào? Xin được hướng dẫn cách tính cụ thể ra sao? Mong được hỗ trợ, cảm ơn.
Nội dung chính
  1. Quy đổi thời gian để quân nhân chuyên nghiệp được tính thời gian trợ cấp phục viên tăng thêm do hoạt động ở địa bàn khó khăn như thế nào?
  2. Cách tính quy đổi thời gian quân nhân chuyên nghiệp công tác tại địa bàn khó khăn để tính trợ cấp phục viên tăng thêm thế nào?
  3. Mức hưởng chế độ trợ cấp một lần do quy đổi thời gian cho quân nhân chuyên nghiệp phục viên được tính thế nào?

Quy đổi thời gian để quân nhân chuyên nghiệp được tính thời gian trợ cấp phục viên tăng thêm do hoạt động ở địa bàn khó khăn như thế nào?

Tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 151/2016/NĐ-CP quy định về nội dung này như sau:

"Điều 7. Chế độ trợ cấp một lần đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù khi thôi phục vụ trong Quân đội hoặc trong thời gian phục vụ Quân đội hy sinh, từ trần
1. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù thì được quy đổi thời gian để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, phục viên, thôi việc, chuyển ngành, nghỉ theo chế độ bệnh binh hoặc trong thời gian phục vụ trong Quân đội hy sinh, từ trần theo khoản 5 Điều 40, khoản 4 Điều 41 của Luật, được quy định như sau:
a) Có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu thì thời gian đó được quy đổi theo hệ số 01 năm bằng 01 năm 06 tháng;
b) Có thời gian công tác ở địa bàn có phụ cấp đặc biệt mức 100% hoặc làm nghề, công việc đặc thù quân sự được xếp loại lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì thời gian đó được quy đổi theo hệ số 01 năm bằng 01 năm 04 tháng;
c) Có thời gian công tác ở địa bàn có phụ cấp khu vực từ hệ số 0,7 trở lên hoặc làm nghề, công việc đặc thù quân sự được xếp loại lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì thời gian đó được quy đổi theo hệ số 01 năm bằng 01 năm 02 tháng.
Trường hợp trong cùng một thời gian công tác, nếu có đủ 02 hoặc 03 điều kiện nêu trên thì chỉ được hưởng theo mức quy đổi cao nhất; thời gian công tác được quy đổi nếu đứt quãng thì được cộng dồn để tính hưởng trợ cấp."

Như vậy đối với quân nhân chuyên nghiệp phục viên có thời gian công tác tại địa bàn khó khăn được chia thành 2 trường hợp như sau:

- Có thời gian công tác ở địa bàn có phụ cấp đặc biệt mức 100% thì thời gian đó được quy đổi theo hệ số 01 năm bằng 01 năm 04 tháng

- Có thời gian công tác ở địa bàn có phụ cấp khu vực từ hệ số 0,7 trở lên thì thời gian đó được quy đổi theo hệ số 01 năm bằng 01 năm 02 tháng.

Quy đổi thời gian để quân nhân chuyên nghiệp được tính thời gian trợ cấp phục viên tăng thêm do hoạt động ở địa bàn khó khăn như thế nào?

Quy đổi thời gian để quân nhân chuyên nghiệp được tính thời gian trợ cấp phục viên tăng thêm do hoạt động ở địa bàn khó khăn như thế nào? (Hình từ Internet)

Cách tính quy đổi thời gian quân nhân chuyên nghiệp công tác tại địa bàn khó khăn để tính trợ cấp phục viên tăng thêm thế nào?

Căn cứ điểm a, điểm b khoản 2 Điều 8 Thông tư 162/2017/TT-BQP hướng dẫn như sau:

- Đối với quân nhân chuyên nghiệp phục viên thuộc nhiều trường hợp được tính thời gian tăng thêm thì chỉ được hưởng mức quy đổi cao nhất; thời gian công tác được quy đổi nếu đứt quãng thì được cộng dồn để tính hưởng trợ cấp.

- Thời gian công tác ở địa bàn trước đây chưa được quy định mà nay quy định mức phụ cấp đặc biệt 100% hoặc phụ cấp khu vực có hệ số 0,7 trở lên thì thời gian công tác ở địa bàn đó được quy đổi thời gian để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần.

- Thời gian công tác ở địa bàn trước đây được quy định mức phụ cấp đặc biệt 100% hoặc phụ cấp khu vực có hệ số 0,7 trở lên mà sau đó quy định mức phụ cấp đặc biệt dưới 100% hoặc phụ cấp khu vực dưới hệ số 0,7 thì thời gian công tác trước đó ở địa bàn nói trên đến ngày quy định mới có hiệu lực thi hành, được tính là thời gian công tác được quy đổi để tính hưởng trợ cấp.

Mức hưởng chế độ trợ cấp một lần do quy đổi thời gian cho quân nhân chuyên nghiệp phục viên được tính thế nào?

Nội dung này được hướng dẫn và cho ví dụ cụ thể tại Điều 9 Thông tư 162/2017/TT-BQP như sau:

"Điều 9. Chế độ trợ cấp một lần do quy đổi thời gian
Thời gian tăng thêm do quy đổi theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 8 Thông tư này được tính hưởng chế độ trợ cấp một lần với mức cứ 01 năm tăng thêm do quy đổi được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi thôi phục vụ trong Quân đội hoặc hy sinh, từ trần.
Ví dụ 6: Đồng chí Đỗ Văn B, Trung úy quân nhân chuyên nghiệp (hệ số lương 4,45), có thời gian công tác trong Quân đội là 11 năm 03 tháng (được tính thâm niên nghề 11%); trong đó, có 03 năm (từ tháng 7 năm 2013 đến tháng 6 năm 2016) công tác tại Quần đảo Trường Sa, nơi có phụ cấp khu vực 1,0 và phụ cấp đặc biệt mức 100% (thuộc địa bàn được quy đổi mức 01 năm bằng 01 năm 04 tháng; thời gian tăng thêm do quy đổi để tính hưởng trợ cấp là 01 năm). Tháng 6 năm 2017 đồng chí B phục viên. Tiền lương tháng 5 năm 2017 (mức lương cơ sở là 1.210.000 đồng/tháng) của đồng chí B là:
- Lương quân hàm (hệ số 4,45): 1.210.000 đồng x 4,45 = 5.384.500 đồng.
- Phụ cấp thâm niên nghề (11%): 5.384.500 đồng x 11% = 592.295 đồng.
Tổng tiền lương tháng của đồng chí B là:
5.384.500 đồng + 592.295 đồng = 5.976.795 đồng.
Khi phục viên, đồng chí Đỗ Văn B được hưởng chế độ trợ cấp một lần do có thời gian được tính quy đổi là:
5.976.795 đồng x 01 năm x 01 tháng = 5.976.795 đồng."
Logo Thư viện Pháp luật
Ngô Diễm Quỳnh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Không trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền? Biện pháp khắc phục hậu quả là gì?

Trợ cấp thôi việc là một trong những chính sách mà người sử dụng lao động phải thực hiện trong một số trường hợp nhất định đối với người lao động. Nếu không trả trợ cấp thôi việc trong trường hợp này thì người sử dụng la động sẽ bị xử phạt.

Pháp luật
Doanh nghiệp Không công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết bị phạt bao nhiêu tiền theo Nghị định 283 từ 10/09/2026?

Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp Không công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết được quy định tại điểm d khoản 1 Điều 22 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Bài viết mới nhất