Quân nhân chuyên nghiệp có được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng không?

Nội dung chính

• Quân nhân chuyên nghiệp có được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng không?
• Tiền lương để tính trợ cấp một lần của quân nhân chuyên nghiệp khi chuyển sang doanh nghiệp Bộ Quốc phòng là khoản tiền nào?
• Thời gian công tác dùng để tính trợ cấp một lần của quân nhân chuyên nghiệp được xác định như thế nào?
• Kinh phí bảo đảm để trợ cấp một lần cho quân nhân chuyên nghiệp khi chuyển sang doanh nghiệp Bộ Quốc phòng được lấy từ nguồn nào?

Quân nhân chuyên nghiệp có được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng không?

Căn cứ Điều 2 Nghị định 19/2022/NĐ-CP quy định về việc hưởng chế độ trợ cấp một lần như sau:

Điều kiện đầu tư hạ tầng khu công nghiệp

...

2. Thực hiện chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành sang làm việc tại các doanh nghiệp, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước như sau:

a) Được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành.

b) Được hưởng trợ cấp một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp băng 01 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi chuyển ngành, do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trước khi chuyển ngành chi trả.

c) Khi đủ điều kiện hưởng lương hưu, được thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành nhưng không được áp dụng cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ để tính lương hưu theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều này.

...

Theo quy định trên thì quân nhân chuyên nghiệp khi chuyển sang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần.

Cứ mỗi năm công tác được trợ cấp băng 01 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi chuyển ngành, do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý quân nhân chuyên nghiệp trước khi chuyển ngành chi trả.

Quân nhân chuyển nghiệp có được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng không? (Hình từ Internet)

Tiền lương để tính trợ cấp một lần của quân nhân chuyên nghiệp khi chuyển sang doanh nghiệp Bộ Quốc phòng là khoản tiền nào?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 19/2022/NĐ-CP quy định về tiền lương để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần như sau:

Tiền lương và thời gian công tác để tính hưởng chế độ

1. Tiền lương để tính hưởng chế độ

Tiền lương tháng để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần, trợ cấp thôi việc quy định tại điểm đ khoản 1, điểm b khoản 2 Điều 2 và khoản 2 Điều 3 Nghị định này là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành, thôi việc, bao gồm: Tiền lương theo loại, nhóm, bậc đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; nhóm, ngạch, bậc đối với viên chức quốc phòng và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp thâm niên vượt khung và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).

...

Từ quy định trên thì tiền lương tháng để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần của quân nhân chuyên nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi quân nhân chuyên nghiệp chuyển ngành, bao gồm:

(1) Tiền lương theo loại, nhóm, bậc đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng;

(2) Các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp thâm niên vượt khung và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Thời gian công tác dùng để tính trợ cấp một lần của quân nhân chuyên nghiệp được xác định như thế nào?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 19/2022/NĐ-CP quy định về thời gian cong tác để hưởng chế độ như sau:

Tiền lương và thời gian công tác để tính hưởng chế độ

...

2. Thời gian công tác để tính hưởng chế độ

a) Thời gian công tác để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần quy định tại điểm b khoản 2 Điều 2 và khoản 2 Điều 3 Nghị định này là tổng thời gian công tác trong Quân đội (gồm: Thời gian là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng) và thời gian công tác tại các cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước có đóng bảo hiểm xã hội, trừ thời gian đã hưởng chế độ trợ cấp một lần khi phục viên, xuất ngũ, chuyển ngành, thôi việc.

b) Thời gian công tác quy định tại điểm a khoản này nếu đứt quãng thì được cộng dồn; nếu có tháng lẻ thì được tính như sau: Dưới 03 tháng không tính, từ đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng được tính là 1/2 năm, từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được tính tròn là 01 năm.

Như vậy, thời gian công tác để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần là tổng thời gian công tác trong Quân đội bao gồm:

- Thời gian là quân nhân chuyên nghiệp;

- Thời gian công tác tại các cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước có đóng bảo hiểm xã hội, trừ thời gian đã hưởng chế độ trợ cấp một lần khi chuyển ngành.

Kinh phí bảo đảm để trợ cấp một lần cho quân nhân chuyên nghiệp khi chuyển sang doanh nghiệp Bộ Quốc phòng được lấy từ nguồn nào?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 19/2022/NĐ-CP quy định về kinh phí bảo đảm như sau:

Kinh phí bảo đảm

Nguồn kinh phí thực hiện chế độ trợ cấp một lần, trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác trong Quân đội và thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước quy định tại điểm đ khoản 1, điểm b khoản 2 Điều 2 và khoản 2 Điều 3 Nghị định này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

Theo đó, kinh phí bảo đảm để trợ cấp một lần cho quân nhân chuyên nghiệp khi chuyển sang doanh nghiệp Bộ Quốc phòng được lấy từ nguồn ngân sách nhà nước.