Phụ lục 8 Thông tư 32/2023/TT-BYT được quy định thế nào? Tải về Phụ lục 8 Thông tư 32 file word ở đâu?
Phụ lục 8 Thông tư 32/2023/TT-BYT là Phụ lục số VIII ban hành kèm Thông tư 32/2023/TT-BYT quy định về Danh mục kỹ thuật chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh bác sĩ với phạm vi hành nghề răng hàm mặt:
TẢI VỀ Phụ lục 8 Thông tư 32/2023/TT-BYT
Phụ lục 8 Thông tư 32/2023/TT-BYT được quy định thế nào? Tải về Phụ lục 8 Thông tư 32 file word ở đâu? (Hình từ Internet)
Thông tư 32 quy định nguyên tắc xác định phạm vi hành nghề của người hành nghề khám chữa bệnh thế nào?
Tại Điều 10 Thông tư 32/2023/TT-BYT quy định nguyên tắc xác định phạm vi hành nghề của người hành nghề khám chữa bệnh như sau:
(1) Việc xác định phạm vi hành nghề của người hành nghề phải phù hợp với văn bằng, chứng chỉ chuyên môn liên quan đến y tế mà người đó đã được cấp hoặc công nhận tại Việt Nam; phù hợp với năng lực thực hiện hoạt động khám bệnh, chữa bệnh, bao gồm các phương pháp, kỹ thuật chuyên môn của người hành nghề theo chuyên khoa đăng ký hành nghề.
(2) Phạm vi hành nghề của người hành nghề bao gồm việc khám bệnh, chữa bệnh, chỉ định các phương pháp cận lâm sàng, thực hiện các phương pháp khám bệnh, chữa bệnh, chuyên môn kỹ thuật, kê đơn thuốc, chỉ định các chế độ chăm sóc, chế độ dinh dưỡng, đánh giá kết quả khám bệnh, chữa bệnh, tư vấn, giáo dục sức khỏe cho người bệnh theo chức danh nghề nghiệp và quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định tại Điều 11 Thông tư 32/2023/TT-BYT tương ứng với từng chức danh.
(3) Bảo đảm chất lượng dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và an toàn người bệnh.
(4) Phù hợp với điều kiện thực tiễn, đặc biệt tại đơn vị có tính đặc thù, các cấp chuyên môn kỹ thuật trong khám bệnh, chữa bệnh, thuộc vùng kinh tế - xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn.
(5) Không phân biệt người hành nghề làm việc ở các cấp chuyên môn kỹ thuật trong khám bệnh, chữa bệnh và thời gian hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
Bộ Y tế hướng dẫn xếp bậc lương đối với bác sĩ răng hàm mặt thế nào?
Căn cứ quy định tại Công văn 2210/BYT-TCCB năm 2026 hướng dẫn xếp lương theo Nghị quyết 261/2025/QH15 do Bộ Y tế ban hành, cụ thể như sau:
Để triển khai thống nhất, đúng quy định, Bộ Y tế hướng dẫn các đơn vị thực hiện như sau:
1. Đối với bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được tuyển dụng sau ngày 01/01/2026:
- Trường hợp không thực hiện chế độ tập sự: Cơ quan có thẩm quyền thực hiện việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2, thời điểm hưởng lương bậc 2 được tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương. Đối với trường hợp có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi tuyển dụng và đủ điều kiện xếp lương từ bậc 2 trở lên thì tiếp tục xếp lương theo quy định hiện hành.
- Trường hợp phải thực hiện chế độ tập sự: Người tập sự được hưởng 85% lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng III và được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III, xếp lương bậc 2 sau khi hết thời gian hết thời gian tập sự.
2. Đối với bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ đã được tuyển dụng trước ngày 01/01/2026:
- Trường hợp đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và đang hưởng lương bậc 1: Cơ quan có thẩm quyền thực hiện chuyển xếp lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng III theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Nghị quyết số 261/2025/QH15. Thời điểm hưởng lương bậc 2 và mốc xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 01/01/2026.
- Trường hợp đang thực hiện chế độ tập sự, hưởng lương 85% bậc 1: Cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện chế độ tập sự theo quy định hiện hành; việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2 được thực hiện kể từ thời điểm kết thúc thời gian tập sự.
Theo đó, việc xếp bậc lương đối với bác sĩ răng hàm mặt được hướng dẫn như sau:
(1) Đối với bác sĩ răng hàm mặt được tuyển dụng sau ngày 01/01/2026:
- Trường hợp không thực hiện chế độ tập sự: Cơ quan có thẩm quyền thực hiện việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2, thời điểm hưởng lương bậc 2 được tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương. Đối với trường hợp có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi tuyển dụng và đủ điều kiện xếp lương từ bậc 2 trở lên thì tiếp tục xếp lương theo quy định hiện hành.
- Trường hợp phải thực hiện chế độ tập sự: Người tập sự được hưởng 85% lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng III và được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III, xếp lương bậc 2 sau khi hết thời gian hết thời gian tập sự.
(2) Đối với bác sĩ răng hàm mặt đã được tuyển dụng trước ngày 01/01/2026:
- Trường hợp đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và đang hưởng lương bậc 1: Cơ quan có thẩm quyền thực hiện chuyển xếp lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng III theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Nghị quyết số 261/2025/QH15. Thời điểm hưởng lương bậc 2 và mốc xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 01/01/2026.
- Trường hợp đang thực hiện chế độ tập sự, hưởng lương 85% bậc 1: Cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện chế độ tập sự theo quy định hiện hành; việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2 được thực hiện kể từ thời điểm kết thúc thời gian tập sự.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
