Phụ cấp ưu đãi 70% cho giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú thuộc Sở Giáo dục thành phố Hồ Chí Minh đúng không?
Tại mục 1 Công văn 1678/SGDĐT-TCCB 2025 xét duyệt phụ cấp ưu đãi giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các trường trực thuộc Sở giáo dục thành phố Hồ Chí Minh có đề cập đến đối tượng và mức hưởng phụ cấp giáo viên này như sau:
1. Đối tượng và mức hưởng phụ cấp ưu đãi
1.1. Trường/Đơn vị chuyên biệt
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp chuyên; trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật; trường phổ thông dân tộc nội trú được hưởng mức phụ cấp 70%;
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy tại trường năng khiếu thể dục thể thao được hưởng mức phụ cấp 50%;
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp không chuyên của trường chuyên được hưởng mức phụ cấp 30%.
1.2. Trường không chuyên nhưng có lớp chuyên
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy môn chuyên của lớp chuyên được hưởng mức phụ cấp 70%;
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp không chuyên được hưởng mức phụ cấp 30%.
1.3. Trường mầm non, trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, trường trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên – dạy nghề - giới thiệu việc làm, trung tâm giáo dục thường xuyên và bồi dưỡng nghiệp vụ
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non được hưởng mức phụ cấp 35%;
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, trường trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên – dạy nghề - giới thiệu việc làm, trung tâm giáo dục thường xuyên và bồi dưỡng nghiệp vụ được hưởng mức phụ cấp 30%.
Theo đó, giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú trên địa bản thành phố Hồ Chí Minh là đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Công văn này. Mức phụ cấp ưu đãi cho giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là 70% theo thông tin vừa nêu.
Ngoài ra, giáo viên lớp chuyên của trường chuyên hoặc không chuyên, giáo viên trường, lớp dành cho người khuyết tật, tàn tật cũng được hưởng mức phụ cấp ưu đãi hỗ trợ như trên.
Phụ cấp ưu đãi 70% cho giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú tại thành phố Hồ Chí Minh đúng không? (Hình từ Internet)
Tiền lương và phụ cấp ưu đãi cho giáo viên từ năm 2026 như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 có quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên như sau:
- Tiền lương và phụ cấp đối với giáo viên ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
+ Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
+ Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
+ Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
- Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
- Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
- Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Chính sách thu hút và trọng dụng đối với giáo viên từ năm 2026 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 có quy định về chính sách thu hút và trọng dụng đối với viên như sau:
- Đối tượng hưởng chính sách thu hút và trọng dụng bao gồm:
+ Người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao;
+ Người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
+ Nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.
- Chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm:
+ Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận;
+ Chính sách về tiền lương, phụ cấp;
+ Chính sách về đào tạo, bồi dưỡng;
+ Chính sách quy hoạch, bổ nhiệm;
+ Chính sách hỗ trợ về điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc;
+ Chính sách phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật.
- Địa phương, cơ sở giáo dục có những chính sách thu hút và trọng dụng đối với giáo viên phải đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tiễn và đảm bảo nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
