Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện những chức năng gì? Ai có quyền quyết định việc bổ nhiệm các chức danh quản lý của Phòng Tổ chức cán bộ?

Nội dung chính

• Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện những chức năng gì?
• Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm gì trong đánh giá hiệu quả công việc đối với các cá nhân thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh?
• Ai có quyền quyết định việc bổ nhiệm các chức danh quản lý của Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh?

Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện những chức năng gì?

Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện những chức năng gì? (Hình từ Internet)

Theo khoản 1 Điều 8 Quyết định 2356/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:

Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Tổ chức cán bộ

1. Chức năng:

Phòng Tổ chức cán bộ có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý và tổ chức thực hiện công tác: Tổ chức bộ máy; biên chế; công tác cán bộ; kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng; thi đua, khen thưởng; cải cách hành chính; phòng chống tham nhũng; công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ; công tác quân sự địa phương; công tác thanh niên; bình đẳng giới; thực hiện quy chế dân chủ; việc triển khai áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN; tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

...

Theo đó, Phòng Tổ chức cán bộ có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý và tổ chức thực hiện công tác sau:

- Tổ chức bộ máy; biên chế; công tác cán bộ; kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng; thi đua, khen thưởng; cải cách hành chính;

- Phòng chống tham nhũng;

- Công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ;

- Công tác quân sự địa phương;

- Công tác thanh niên;

- Công tác bình đẳng giới;

- Thực hiện quy chế dân chủ;

- Việc triển khai áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN;

- Tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm gì trong đánh giá hiệu quả công việc đối với các cá nhân thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh?

Tại khoản 2 Điều 8 Quyết định 2356/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:

Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Tổ chức cán bộ

...

2. Nhiệm vụ và quyền hạn:

...

d) Tổ chức thực hiện công tác quy hoạch cán bộ theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

đ) Tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác; nâng bậc lương, bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

e) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị trực thuộc xây dựng chương trình, kế hoạch, tổng hợp việc thực hiện công tác cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng trong hệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh.

g) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng, trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh ban hành nội quy, quy chế làm việc, quy chế văn hóa công sở của Bảo hiểm xã hội tỉnh; quy chế phối hợp công tác giữa Bảo hiểm xã hội tỉnh với cơ quan, đơn vị liên quan trên địa bàn và giữa các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh. Theo dõi và đôn đốc các đơn vị thực hiện các nội quy, quy chế.

h) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng, áp dụng bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với các đơn vị và cá nhân thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tổ chức thực hiện công tác: Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức hàng năm; giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo liên quan đến công chức, viên chức theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

...

Theo đó, Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội có những trách nhiệm sau trong đánh giá hiệu quả công việc đối với các cá nhân thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh:

- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng, áp dụng bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với các đơn vị và cá nhân thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

- Tổ chức thực hiện công tác:

+ Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức hàng năm;

+ Giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo liên quan đến công chức, viên chức theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Ai có quyền quyết định việc bổ nhiệm các chức danh quản lý của Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh?

Theo khoản 1 Điều 13 Quyết định 2356/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:

Chế độ quản lý, chế độ làm việc và trách nhiệm của Trưởng phòng nghiệp vụ, Chánh Văn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh

Chế độ quản lý:

Phòng, Văn phòng chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Phòng, Văn phòng do Trưởng phòng, Chánh Văn phòng quản lý, điều hành theo chế độ thủ trưởng; giúp Trưởng phòng, Chánh Văn phòng có các Phó Trưởng phòng, Phó Chánh Văn phòng.

Trưởng phòng, Chánh Văn phòng, Phó Trưởng phòng, Phó Chánh Văn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo quy trình và phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

...

Theo đó, việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật các chức danh quản lý của Phòng Tổ chức cán bộ do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quyết định.